Kisgyermeknevelő besorolása


Önkormányzati társulás által fenntartott minibölcsődében foglalkoztatott kisgyermeknevelő besorolásával kapcsolatban kérek iránymutatást. Napi 4 órában, közalkalmazottként került felvételre kisgyermeknevelő munkakörben, védőnői egészségügyi főiskolai végzettségű személy. A felsőfokú bértábla szerint vagy középfokú bértábla szerint szükséges besorolni közalkalmazottként? Jelenleg a „Közalkalmazotti egyéb” bértáblában, E fizetési osztály 2. kategóriájába van besorolva, azonban felmerült, hogy felsőfokú végzettsége szerint kellene esetleg átsorolni. Mennyi bérezésre lenne jogosult jelenleg? Vállalja a kisgyermeknevelő szakképesítés megszerzését is, amennyiben szükséges.


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. március 25-én (369. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6551

[…] gyermeknevelő-gondozó, kisgyermekgondozó-nevelő, csecsemő- és kisgyermeknevelő asszisztens, vagy pedig csecsemő- és gyermekgondozó végzettség az intézetvezető, szak-oktató, védőnő, felsőfokú szociális szakképzettség vagy pedagógus-szakképzettség mellett.Tehát a védőnő szakképzettség önmagában nem elég, hogy az illetőt jogszerűen alkalmazzák, kell hozzá, hogy az érintettnek legyen csecsemő- és gyermekgondozó szakképzettsége is.A besorolás a tényleges szakképzettségek alapján történik. A kisgyermeknevelőt, ha van pedagógus-szakképzettsége (ilyennek minősül maga a kisgyermeknevelő BA szakképzettség is), akkor a Púétv. szerinti előmenetel alapján; ha nincs, akkor a Kjt. szerint kell besorolni. A 257/2000. Korm. rendelet 2. melléklet II. pontja a család-, gyermek- és ifjúságvédelmi szolgáltatás, javítóintézeti nevelés keretében az ellátottak gyógyítását, ápolását, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.