Védőnő nyugdíjazása
Kérdés
Egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó védőnő igénybe kívánja venni a NŐK40 kedvezményes nyugdíjat. A nyugdíjfolyósító számítása alapján 2025. július 25-én válik erre jogosulttá. A védőnői munkaviszony kezdete 1985. 08. 01., és ettől az időponttól folyamatos a munkaviszonya ugyanazon körzetben. Munkáltatóváltás csak jogszabályi átszervezések miatt történt, jogutódlással. A 40 éves szolgálati elismerés kifizetése mikor esedékes? Mennyi a felmentési idő, és változhat-e ez munkáltatóként?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. március 25-én (369. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6555
[…] tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő. A Kjt. hatálya a költségvetési intézményekre terjed ki [Kjt. 1. § (1) bekezdés], itt 1992. július 1-jétől közalkalmazotti jogviszonyban, azt megelőzően az 1967. évi Mt. alapján munkaviszonyban történt a foglalkoztatás.Az Eüsztv. 9. §-a (2) bekezdésének c) pontja és (3) bekezdése alapján a 40 év jogviszonyhoz kötött szolgálati elismerés a 40 év jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes. Vagyis az 1985. augusztus 1-jétől kezdődően folyamatosan fennálló jogviszonyok esetén 2025. augusztus 1-jén. Mivel az Eüsztv. nem tartalmaz olyan, Kjt.-ben foglalthoz hasonló szabályt, amely a tárgyévben esedékes jubileumi jutalom kifizetését előrehozottan is lehetővé teszi, fontos, hogy e napon még fennálljon az egészségügyi szolgálati jogviszony. Annak közös megegyezéssel, vagy felmondással történő megszüntetését tehát így indokolt időzíteni, ami jelen esetben a nők életkori feltétel nélkül, 40 éves jogosító időhöz kötött nyugdíjjogosultság megszerzésének időpontjánál 6 nappal későbbi időpontot jelent.Az Eüsztv. 1. §-ának (9) bekezdése kimondja, hogy az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy jogviszonyára, valamint a munkáltatóra az Mt.-t az Eüsztv.-ben meghatározott eltérésekkel kell alkalmazni. A felmondási idő tekintetében az Mt. 69. §-ának (1)–(3) […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. március 25-én (369. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6555
[…] tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő. A Kjt. hatálya a költségvetési intézményekre terjed ki [Kjt. 1. § (1) bekezdés], itt 1992. július 1-jétől közalkalmazotti jogviszonyban, azt megelőzően az 1967. évi Mt. alapján munkaviszonyban történt a foglalkoztatás.Az Eüsztv. 9. §-a (2) bekezdésének c) pontja és (3) bekezdése alapján a 40 év jogviszonyhoz kötött szolgálati elismerés a 40 év jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes. Vagyis az 1985. augusztus 1-jétől kezdődően folyamatosan fennálló jogviszonyok esetén 2025. augusztus 1-jén. Mivel az Eüsztv. nem tartalmaz olyan, Kjt.-ben foglalthoz hasonló szabályt, amely a tárgyévben esedékes jubileumi jutalom kifizetését előrehozottan is lehetővé teszi, fontos, hogy e napon még fennálljon az egészségügyi szolgálati jogviszony. Annak közös megegyezéssel, vagy felmondással történő megszüntetését tehát így indokolt időzíteni, ami jelen esetben a nők életkori feltétel nélkül, 40 éves jogosító időhöz kötött nyugdíjjogosultság megszerzésének időpontjánál 6 nappal későbbi időpontot jelent.Az Eüsztv. 1. §-ának (9) bekezdése kimondja, hogy az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy jogviszonyára, valamint a munkáltatóra az Mt.-t az Eüsztv.-ben meghatározott eltérésekkel kell alkalmazni. A felmondási idő tekintetében az Mt. 69. §-ának (1)–(3) […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
