Külföldi munkavégzés adózása
Kérdés
Magyar állampolgár az általa 60%-ban tulajdonolt magyar vállalkozásában heti 40 órás munkaviszonyban áll foglalkoztatásban. Ténylegesen Németországban él, ott bejelentett lakcíme van, a munka nagy részét németországi otthonából végzi távmunkában, havonta 1-2 alkalommal jön haza Magyarországra. A cégnek nincs németországi telephelye. Eddig úgy értelmeztük a szabályokat, hogy ő magyar illetőségű, az szja-t, járulékokat, szochót is a magyar szabályok szerint vontuk tőle/fizettük meg utána. Viszont most kaptunk olyan információt az OEP-től, hogy ő valójában Németországban kellene, hogy biztosított legyen a 183 napot meghaladó kinti tartózkodása miatt. Hol számít biztosítottnak a fenti magánszemély, hol kell adót és járulékot fizetni a munkabére után? Ha bármelyiket Németországban, akkor technikailag a magyar cégnél hogyan kell kezelnünk a helyzetet? Nem vonunk tőle semmit, és ő fizeti be maga után a német szabályok szerint a német adóhatóság felé? Szochomentesség is fennáll ilyen esetben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. március 25-én (369. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6571
[…] munkát a magyar cég javára, akkor keletkezik Németországban adófizetési kötelezettség, ha a cégnek van Németországban telephelye, de a kérdés szerint nincs telephely, tehát ennek alapján mégsem Németországban keletkezik az adófizetés.A kérdésben nem tesz említést arról, hogy az illető Németországban rendelkezik-e adóügyi illetőséggel és biztosítotti jogviszonnyal, és ez nagyon lényeges a kérdés megítélése szempontjából. Tb-járulékot az uniós szabályok értelmében csak egy ország területén fizethet a magánszemély.Annak megállapítása, hogy mely tagállam joghatósága alá tartozik a magánszemély, a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) hatáskörébe tartozik. A kérdésben szereplő esetben, mivel nem történik párhuzamos munkavégzés, az EU-s rendelet alapján a magánszemélyre a munkavégzés helyének joghatósága terjed ki. Ezt A1-es igazolással igazolja a magyar cégnek, így tőle a magyar cég nem von járulékot, nem jelenti be biztosítottként, és szociális hozzájárulási adót sem kell fizetni.A szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. március 25-én (369. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6571
[…] munkát a magyar cég javára, akkor keletkezik Németországban adófizetési kötelezettség, ha a cégnek van Németországban telephelye, de a kérdés szerint nincs telephely, tehát ennek alapján mégsem Németországban keletkezik az adófizetés.A kérdésben nem tesz említést arról, hogy az illető Németországban rendelkezik-e adóügyi illetőséggel és biztosítotti jogviszonnyal, és ez nagyon lényeges a kérdés megítélése szempontjából. Tb-járulékot az uniós szabályok értelmében csak egy ország területén fizethet a magánszemély.Annak megállapítása, hogy mely tagállam joghatósága alá tartozik a magánszemély, a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) hatáskörébe tartozik. A kérdésben szereplő esetben, mivel nem történik párhuzamos munkavégzés, az EU-s rendelet alapján a magánszemélyre a munkavégzés helyének joghatósága terjed ki. Ezt A1-es igazolással igazolja a magyar cégnek, így tőle a magyar cég nem von járulékot, nem jelenti be biztosítottként, és szociális hozzájárulási adót sem kell fizetni.A szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
