Jegyző helyettesítése
Kérdés
Hivatalunk jegyzője szülési szabadság és gyermekgondozás miatt fizetés nélküli szabadságát fogja tölteni (tervezetten a gyermek 2 éves koráig), vagyis tartósan akadályoztatottá válik. Van-e jogi akadálya annak, hogy a hivatalnál alkalmazásban álló aljegyző mellett határozott időre, helyettesítés céljából jegyzői vagy jegyzői referensi álláspályázatot hirdessünk meg? Amennyiben nincs mód jegyzői kinevezésre, és sikerül kineveznünk egy jegyzői referenst, aki feladatait tekintve jegyzői munkakört látna el, vajon rendelkezne-e munkáltatói jogkörrel, vagy ez esetben az aljegyző veszi át a hivatal vezetőjének teljes hatáskörét? Továbbá arra az esetre is kérnénk állásfoglalást, hogyan járjunk el akkor, ha az aljegyző nem vállalja a hosszú távú helyettesítést.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. március 3-án (384. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6965
[…] lehetővé teszi, hogy vezetői kinevezést helyettesítés céljából határozott időre adjanak, és az meg is hosszabbítható. E rendelkezések alapján pályázat alapján határozott időre jegyző kinevezhető, amennyiben a törvényes feltételeknek megfelel.A „jegyzői referens” munkakör nem szabályozott. A Mötv. 82. §-ának (3) bekezdése annyit tartalmaz, hogy a jegyzői és az aljegyzői tisztség egyidejű betöltetlensége, illetve tartós akadályoztatásuk esetére – legfeljebb 6 hónap időtartamra – a szervezeti és működési szabályzat (SzMSz) rendelkezhet a jegyzői feladatok ellátásának módjáról. E szabályból az következik, hogy a „jegyzői referens” csak a jegyző és aljegyző egyidejű akadályozottsága esetére, legfeljebb 6 hónapra nevezhető ki, feltéve továbbá, hogy az SzMSz az adott polgármesteri hivatalnál ezt lehetővé teszi. Mivel jelen esetben az aljegyző nem akadályozott, ezt a szabályt nem lehet alkalmazni (vagy legfeljebb csak arra az időre lehet, amíg az aljegyző is távol van, pl. szabadságát tölti). Azaz, ha nem neveznek ki – akár határozott időre – jegyzőt, akkor az aljegyző köteles a törvényes helyettesítési jogkörében eljárva ellátni a jegyzői feladatokat. Itt jegyezzük meg, hogy a Kttv. – jegyzőre is alkalmazandó – 52. §-a (5) bekezdésének a) pontja kimondja, hogy nem jár helyettesítési díj, ha a helyettesítés a kormánytisztviselő (köztisztviselő) munkaköri kötelezettsége.A Kttv. 227. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy a munkáltatói jogokat, ha törvény vagy kormányrendelet eltérően nem rendelkezik, a közigazgatási szerv hivatali szervezetének […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. március 3-án (384. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6965
[…] lehetővé teszi, hogy vezetői kinevezést helyettesítés céljából határozott időre adjanak, és az meg is hosszabbítható. E rendelkezések alapján pályázat alapján határozott időre jegyző kinevezhető, amennyiben a törvényes feltételeknek megfelel.A „jegyzői referens” munkakör nem szabályozott. A Mötv. 82. §-ának (3) bekezdése annyit tartalmaz, hogy a jegyzői és az aljegyzői tisztség egyidejű betöltetlensége, illetve tartós akadályoztatásuk esetére – legfeljebb 6 hónap időtartamra – a szervezeti és működési szabályzat (SzMSz) rendelkezhet a jegyzői feladatok ellátásának módjáról. E szabályból az következik, hogy a „jegyzői referens” csak a jegyző és aljegyző egyidejű akadályozottsága esetére, legfeljebb 6 hónapra nevezhető ki, feltéve továbbá, hogy az SzMSz az adott polgármesteri hivatalnál ezt lehetővé teszi. Mivel jelen esetben az aljegyző nem akadályozott, ezt a szabályt nem lehet alkalmazni (vagy legfeljebb csak arra az időre lehet, amíg az aljegyző is távol van, pl. szabadságát tölti). Azaz, ha nem neveznek ki – akár határozott időre – jegyzőt, akkor az aljegyző köteles a törvényes helyettesítési jogkörében eljárva ellátni a jegyzői feladatokat. Itt jegyezzük meg, hogy a Kttv. – jegyzőre is alkalmazandó – 52. §-a (5) bekezdésének a) pontja kimondja, hogy nem jár helyettesítési díj, ha a helyettesítés a kormánytisztviselő (köztisztviselő) munkaköri kötelezettsége.A Kttv. 227. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy a munkáltatói jogokat, ha törvény vagy kormányrendelet eltérően nem rendelkezik, a közigazgatási szerv hivatali szervezetének […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
