Óraadói oktatói tevékenység


Önkormányzati fenntartású szociális intézményünk duális képzőhelyként működik. Az intézmény vezetője köthet-e megbízási szerződést az általa vezetett intézménnyel óraadói tevékenységre, elméleti és gyakorlati órák megtartására? A vezetői megbízása kapcsán intézményvezetőként a duális képzés szervezése, ellenőrzése, pénzügyi felügyelete a munkakörébe tartozik. Az óraadói oktatói tevékenység emellett megbízási szerződés keretében ellátható-e, ebben az esetben ki a megbízó, ki írja alá a szerződést?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. március 3-án (384. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6971

[…] vezetőjének a duális képzés szervezése, ellenőrzése, pénzügyi felügyelete a feladatai körébe tartozik. A Kjt. összeférhetetlenségi szabályai alapján dönthető el, hogy létesülhet-e az intézmény és vezetője között a közalkalmazotti jogviszonyon túl munkavégzésre irányuló további jogviszony a szakirányú oktatásban való részvételre.A Kjt. 41. §-ának (2) bekezdése szerint a magasabb vezetői megbízással nem fér össze, ha a vezető– hozzátartozójával irányítási kapcsolatba kerülne,– a munkáltatójáéval azonos vagy hasonló (jelen esetben szociális) tevékenységet is végző gazdasági társaságban lenne vezető tisztségviselő vagy felügyelőbizottsági tag,– a munkáltatójával rendszeres gazdasági kapcsolatban álló más gazdasági társaságban lenne vezető tisztségviselő vagy felügyelőbizottsági tag.A Kjt. 42. §-a azt zárja ki, hogy a munkáltató a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal a munkaköri feladatai ellátására létesítsen munkavégzésre irányuló további jogviszonyt. Tehát ha jelen esetben az intézményvezetőnek nem csupán a duális képzés szervezése, de az abban oktatóként való részvétele is a munkakörébe tartozna, ez kizárná, hogy erre a feladatra vele további jogviszony létesüljön. Ez a kinevezés, illetőleg a munkaköri leírás alapján dönthető el.A Kjt. 43. §-a alapján pedig az jogellenes, ha a munkaidő a közalkalmazotti jogviszonyban és a munkavégzésre irányuló további jogviszonyban – részben vagy egészében – azonos időtartamra esik, és a munkáltatói jogkörgyakorló ehhez nem adott előzetes engedélyt. Így, ha az önkormányzat mint a szociális intézmény intézményvezetőjének munkáltatója az oktatási tevékenységre óraadói megbízási szerződés kötését engedélyezi, akkor ennek a Kjt. alapján nincs akadálya.A fentieken túlmenően figyelemmel kell lenni az Ávr. 60. §-ának (2) bekezdésében foglaltakra, mely szerint: „kötelezettségvállalási, pénzügyi ellenjegyzési, érvényesítési, utalványozási és teljesítés igazolására irányuló feladatot nem végezheti az a személy, aki ezt a tevékenységét a (...) maga javára látná el”. Mivel az Ávr. 52. §-a (1) bekezdésének a) pontja azt is tartalmazza, hogy a költségvetési szerv nevében a szerv vezetője, vagy az általa írásban felhatalmazott, a szerv alkalmazásában álló személy […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.