Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. március 3-án (384. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6976

[…] szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel már rendelkezett,– a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál (költségvetési intézménynél) bármikor munkaviszonyban töltött idő, függetlenül attól, hogy rendelkezett-e a jelenlegi munkaköréhez szükséges végzettséggel,– a Ktv., a Ktjv., a Kttv., az Áttv. és a Kit. hatálya alá tartozó szervnél (közigazgatási szervnél) munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, kormánytisztviselői jogviszonyban, állami szolgálati jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, politikai szolgálati jogviszonyban vagy biztosi jogviszonyban töltött idő,– a Kjt. hatálya alá tartozó, valamint az előző pontban felsorolt szerveknél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött idő,– a Ksztv. szerinti állami vezetői szolgálati jogviszonyban töltött idő,– a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve a polgári szolgálatban töltött idő,– a Hszt. szerinti, rendvédelmi szervnél szolgálati jogviszonyban és rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban töltött idő,– a Hajtv. szerinti honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban töltött idő,– a Pnbtv. szerinti nemzetbiztonsági szolgálati jogviszonyban vagy nemzetbiztonsági alkalmazotti jogviszonyban töltött idő,– a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban töltött idő (bíróként, ügyészként vagy igazságügyi alkalmazottként),– az Eüsztv. szerinti egészségügyi szolgálati jogviszonyban töltött idő,– az állami vagy önkormányzati költségvetésből működő munkáltatónál a Púétv. szerinti köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban töltött idő,– a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban és a nevelőszülői foglalkoztatási […]