Ajándéknak minősülő tárgyjutalom utáni adókötelezettség


Önálló költségvetési szervként működő egyetem vagyunk. Amennyiben saját foglalkoztatottnak szeretnénk elismerésként, nagyobb értékű (300.000 Ft) tárgyjutalmat – emlékérem, díszkard stb. – adni, élhetünk-e a felbruttósítás lehetőségével annak érdekében, hogy a munkatársnak ne keletkezzen adófizetési kötelezettsége? A juttatási szabályzatban rögzítenénk, hogy a tárgyjutalom/természetbeni juttatás mellé X összegű pénzjuttatás/keresetkiegészítés is jár (ami az adótehernek felel meg). A felbruttósítás – költségvetési szerv esetében – ütközik-e bármilyen adójogi vagy államháztartási korlátozásba? A jogszabályoknak megfelel-e a fenti megoldás az adótartozás átvállalására?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. szeptember 22-én (393. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7202

[…] járulékok: 15% szja + 18,5% tb-járulék és a munkáltatót terhelő 13% szociális hozzájárulási adó.Amikor a munkáltató felbruttósít, a tárgyjutalom mellé egy olyan bruttó pénzbeli jutalmat/keresetkiegészítést állapít meg a bérfejtésben, amelynek nettó összege pontosan lefedi a teljes juttatásra (a tárgyra és a pénzbeli kiegészítésre) eső munkavállalói adót és járulékot. A munkavállaló megkapja a 300.000 Ft értékű tárgyjutalmat, miközben a bankszámlájáról/havi munkabéréből nem történik tényleges levonás. A felbruttósítással az egyetem új bruttó bérjövedelmet hoz létre a juttatási szabályzat alapján. Az adót és a járulékot a kifizető (az egyetem) szabályosan levonja a munkavállalónak megállapított bruttó járandóságból, és […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.