Megváltozott munkaképességű foglalkoztatott szabadsága
Kérdés
A köztisztviselő rokkantsági ellátásban részesül, és a határozatában az egészségi állapot mértéke 61%. Az ő esetében adható a plusz 5 nap szabadság? Ha igen, milyen törvény alapján? Ha nem, akkor a munkáltató dönthet úgy, hogy mégis adja, hiszen őutána a rehabilitációs hozzájárulás csökkenthető?
Részlet az állásfoglalásból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. október 13-án (394. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7226
[…] „a közszolgálati jogviszonyban e törvény kormánytisztviselőkre vonatkozó rendelkezéseit az e fejezetben foglalt eltérésekkel, megfelelően kell alkalmazni.” A Kttv. 232. § a munkaidő, pihenőidő (igazgatási szünet) tekintetében határoz meg köztisztviselőkre vonatkozó eltérő szabályokat, de ezek a 102. § (5) bekezdését nem érintik.Tehát a 61%-os egészségi állapotú köztisztviselő egészségkárosodása 39%, így nem minősül a Kttv. 102. §-a (5) bekezdésének a) pontjában említett legalább 50%-os mértékű egészségkárosodású személynek, őt az 5 nap pótszabadság nem illeti meg.Arra a kérdésre, miszerint a munkáltató a Kttv. szabályaitól a köztisztviselő javára eltérhet-e, a Kttv. 9. §-ának (4) bekezdése ad választ, mely szerint: „e törvény rendelkezéseitől csak abban az esetben lehet eltérni, ha azt a törvény kifejezetten megengedi” [ilyen rendelkezést tartalmaz pl. a Kttv. 50. § (3) bekezdése, 91. § (4) bekezdése stb.]. A pótszabadság mértéke kapcsán a Kttv. eltérési lehetőséget […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. október 13-án (394. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7226
[…] „a közszolgálati jogviszonyban e törvény kormánytisztviselőkre vonatkozó rendelkezéseit az e fejezetben foglalt eltérésekkel, megfelelően kell alkalmazni.” A Kttv. 232. § a munkaidő, pihenőidő (igazgatási szünet) tekintetében határoz meg köztisztviselőkre vonatkozó eltérő szabályokat, de ezek a 102. § (5) bekezdését nem érintik.Tehát a 61%-os egészségi állapotú köztisztviselő egészségkárosodása 39%, így nem minősül a Kttv. 102. §-a (5) bekezdésének a) pontjában említett legalább 50%-os mértékű egészségkárosodású személynek, őt az 5 nap pótszabadság nem illeti meg.Arra a kérdésre, miszerint a munkáltató a Kttv. szabályaitól a köztisztviselő javára eltérhet-e, a Kttv. 9. §-ának (4) bekezdése ad választ, mely szerint: „e törvény rendelkezéseitől csak abban az esetben lehet eltérni, ha azt a törvény kifejezetten megengedi” [ilyen rendelkezést tartalmaz pl. a Kttv. 50. § (3) bekezdése, 91. § (4) bekezdése stb.]. A pótszabadság mértéke kapcsán a Kttv. eltérési lehetőséget […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes állásfoglalás
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük aállásfoglalást e-mailen*
