Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. október 13-án (394. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7236

[…] érdek alapján a munkáltató a jogviszonyt fenntartja, a kormányzati szolgálati jogviszony törvény erejénél fogva megszűnik – viszont alkalmazni kell. A 60. § (8) és (9) bekezdése ehhez kapcsolódó eljárási szabályokat fogalmazott meg, előírva, hogy ha a munkáltató egyetért a kormánytisztviselő jogviszonyának fenntartásával, a munkáltató kikéri a kormány véleményét a kormánytisztviselő jogviszonyának fenntartásáról, illetve a munkáltató akkor tarthatja fenn a jogviszonyt, ha a kormány egyetért a jogviszony fenntartásával, mivel a kormány véleménye köti a munkáltatót a döntésének meghozatalában. Vagyis mindez azt jelenti, hogy a polgármesteri hivatal köztisztviselőjének jogviszonya a törvény erejénél fogva megszűnik az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésével, de a polgármester önállóan, a kormány bevonása nélkül dönthet arról, hogy ezen időpontot követően mégis fenntartja-e a közszolgálati jogviszonyt. A polgármester a továbbfoglalkoztatásról szóló döntését akkor hozhatja meg, ha egyfelől azt a köztisztviselő kérte, másfelől van olyan hivatali érdek, amely ezt alátámasztja. Tehát önmagában az, hogy ez kedvező lenne a köztisztviselő számára, mert akkor a nyugdíjának összege magasabb lenne, nem elegendő indok, ha nem társul hozzá a továbbfoglalkoztatáshoz fűződő hivatali érdek.Az a körülmény, hogy a köztisztviselő mikor fogja kérelmezni a nyugdíja folyósítását, a fentiekre nincs hatással, mivel a Kttv. 60. §-a (1) bekezdésének j) pontja a jogviszony megszűnését ahhoz köti, hogy az érintett a nyugdíjkorhatárt tényszerűen betöltötte, és a szükséges legalább 20 év szolgálati idővel rendelkezik, nem pedig ahhoz, hogy a nyugdíjjogosultságot […]