Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: A munkajogi, a statisztikai létszám számításakor, illetve a rehabilitációs hozzájárulás számításakor a részmunkaidőben dolgozó közalkalmazottat egy főként, vagy részarányosan kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...munkajogi, statisztikai létszámba a részmunkaidősfoglalkoztatottat teljes, egy főnek kell tekinteni, ha munkavégzésre irányulómunkaszerződéssel rendelkezik, és havi átlagban 60-nál több munkaórábantörténik a foglalkoztatása. Kevesebb munkaóra esetén nem kell a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Prémiumévek program

Kérdés: Intézményünkben önkormányzati átszervezés miatt csoportösszevonásra, ennek következményeként létszámleépítésre kerül sor. A munkavállaló, akinek a közalkalmazotti jogviszonyát felmentéssel kellene megszüntetni, véleményem szerint jogosult a prémiumévek programba történő bekapcsolódásra. Női munkavállalóról van szó, aki 1953. 07. 18-án született, 2 gyermeke van. Munkaviszonyának kezdete 1971. 06. 21., állami gazdaságban dolgozott 1971. 08. 15-ig. 1971. 09. 09-től általános iskolában tanító. 2008 júniusában rendelkezni fog 37 év szolgálati idővel. Jogosult-e a kolléga bekapcsolódni a prémiumévek programba? Csak akkor kell-e felajánlani számára a lehetőséget, ha az ő munkaviszonyát szüntetném meg felmentéssel, vagy egyébként is? Mennyi lenne az illetménye, és változna-e annak minősítése adójogi, illetve társadalombiztosítási szempontból? Jár-e számára 13. havi illetmény, vagy csak az étkezési hozzájárulás 30%-a illetné meg? Mennyi időre szóló határozott idejű jogviszony jönne létre esetében? Jár-e neki akkor felmentési idő, ha eléri az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárt? A munkaügyi központtal neki is kellene-e kapcsolatot tartania, vagy ez csak a különleges foglalkoztatási állományra vonatkozó szabály?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra (a gyerekek számánakegyébként itt már nincs jelentősége, mert akkor már nem lesz gyerekkedvezmény).Amennyiben tehát 2008-ban létszámleépítéssel érintett lenne, 5 éven belüliidőpontban jogosulttá válna előrehozott öregségi nyugdíjra, így megfelelne...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 1.

Iskola rehabilitációshozzájárulás-, illetve szakképzésihozzájárulás- fizetési kötelezettsége

Kérdés: Alapítvány által működtetett iskolában – önálló adószámmal rendelkező intézmény – az alkalmazottak létszáma meghaladja a 20 főt, kell-e az iskolának rehabilitációs hozzájárulást fizetnie? Van-e szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...paragrafusa rendelkezik arehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettségről. E szerint a munkaadóamennyiben az általa foglalkoztatottak létszáma meghaladja a 20 főt,rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett. A fizetési kötelezettségabban az esetben keletkezik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 1.

Pénzkezelés személyi feltételei

Kérdés: A hivatalunkban működő belső ellenőrzés megkifogásolta, hogy a pénztáros a napi kifizetéseihez szükséges készpénzt maga veszi fel az OTP-ből, és fizeti be tulajdonképpen saját magának a pénztárba. A létszámleépítések miatt lettünk rákényszerítve erre a megoldásra, ami az ellenőr szerint összeférhetetlen. Ha valóban az, milyen jogszabályban van ez rögzítve?
Részlet a válaszából: […] A számvitelről szóló 2000. évi C. törvény hatálya kiterjed agazdálkodókra, így az államháztartás szervezeteire is. Az említett törvény 14.§ (8) bekezdése előírja, hogy pénzkezelési szabályzatban rendelkezni kell apénzforgalom készpénzben, illetve bankszámlán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Tankönytámogatás évközi lemondása, pótigénylése, elszámolása

Kérdés: A 23/2004. (VIII. 27.) OM rendelet 22. § szerint a tanulók tankönyvtámogatásának igényléséhez az iskola minden év november 15-ig köteles felmérni, hogy hány tanulónak kell biztosítania a normatív kedvezményt. A kedvezmény igénybevételéhez a rendelet 5. számú melléklete szerinti igénylőlap benyújtásával egyidejűleg be kell mutatni a normatív kedvezményre való jogosultságot igazoló iratot. A bemutatás tényét rá kell vezetni az igénylőlapra. Ha a tanuló 2006. november 15-ig jogosultságát bejelentette és igazolta, de ez 2007 első félévében megszűnt, a novemberi felmérés eredményeként megkaphatja-e a támogatást? A tanév kezdésekor a tankönyvek átvételét megelőzően a jogosultságok vonatkozásában kell-e ismételt felmérést készítenie, az igazolásokat bekérnie az intézménynek? Ha a tanuló a 2006. november 15-i felméréskor nem volt jogosult a tankönyvtámogatásra, és ezt a jogot csak 2007. szeptember elején (pl. 5-én) – miután megvásárolta a tankönyvet – szerzi meg, az iskola köteles-e számára visszatéríteni a tankönyvek árát, és az utólag igazolt jogosultság alapján köteles-e az ingyenes ellátást könyvtári kölcsönzéssel biztosítani? Ha a tanuló 2006. november 15-én még nem volt jogosult, de pl. 2007 májusában jogosultságot szerzett, és az igazolást csak a tankönyvcsomag megvásárlását követően, szeptember 10-én nyújtotta be az iskolának, az iskola köteles-e számára visszatéríteni a tankönyvek árát, és az utólagos igazolt jogosultság alapján köteles-e az ingyenes ellátást könyvtári kölcsönzéssel biztosítani? Az utólagosan megszerzett jogosultságot mely időpontig kell az intézményeknek figyelembe vennie? A 2001. évi XXXVII. törvény 8. § (7) bekezdése szerint: "Ha az igényjogosultság a tanulói tankönyvtámogatáshoz nyújtott normatív hozzájárulás igénylését követő időpont után áll be –, beleértve az iskolaváltást is – az iskola a tankönyvek kölcsönzésével, a napköziben, tanulószobán elhelyezett tankönyvek rendelkezésre bocsátásával teljesítheti az igényt." A jogszabályi hivatkozásban szereplő "teljesítheti" kifejezés kötelezést vagy választási lehetőséget ír elő az intézmény számára?
Részlet a válaszából: […] ...23/2004. (VIII. 27.) OM rendelet szerint a tankönyvrendelése még a megelőző tanévi létszámon, illetve igénybejelentésen alapuló,becsült tanulói létszámon alapszik. A feladatmutatók alapján megállapítottnormatív hozzájárulások és támogatások évközi változásai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Tanügy-igazgatási dokumentumok és analitikus nyilvántartások alkalmazása a hozzájárulások igénybevételénél

Kérdés: A költségvetési törvény 3. számú melléklete kiegészítő szabályok 10. f) pontban foglaltak alapján: "Azoknál a jogcímeknél, ahol a létszám megállapítása a c) pont szerinti egyéb tanügy-igazgatási dokumentumokra, illetve analitikus nyilvántartásokra épül, az ezek alapján – tanévenként, költségvetési éven belül – számított mutató a tervezés és az elszámolás alapja. Azoknál a jogcímeknél, ahol a mutatót éves átlaglétszámra számítva kell meghatározni, a képletben mindkét tanévre azonos mutató szerepel." Melyek azok a konkrét jogcímek, amikre a fentiek szerint kell a létszámadatot meghatározni, illetve figyelembe venni? Mit kell az alatt érteni, hogy "a képletben mindkét tanévre azonos mutató szerepel"?
Részlet a válaszából: […] ...tervezése és elszámolása azönkormányzatok által közölt, illetve a költségvetési évben induló tanévrebecsült, tanévi nyitó létszámok figyelembevételével történik. Az előző évioktóberi statisztika adatai a következő évi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Felújításhoz vásárolt anyagok elszámolása a megrendelő költségvetési szervezetnél

Kérdés: Cégünk értéknövelő felújítást végeztetett saját ingatlanunkon. A kivitelezést szerződések alapján külső vállalkozások végezték. A kivitelezés során előfordul, hogy a kivitelezők az anyagok vásárlásakor a mi cégünk nevére vásároltak. Ezeket a számlák alapján megtérítettük részükre. Ilyen esetben a felújítás (beruházás) hogyan számolható el? Saját termelésű eszközként vagy egyszerűen beruházásként kell elszámolni, vagy mindkét megoldás megfelelő? Ha saját termelésű eszközként számoljuk el, a teljes beruházást kell-e figyelembe venni, vagy csak a vásárolt anyagokat?
Részlet a válaszából: […] ...szerv szerepel, akkor a beszerzett anyagot a költségvetésiszervnek az általános szabályok szerint készletre kell vennie. A megfelelőkészletszámlán az anyagokat akkor is át kell vezetni, ha az ténylegesen nem aköltségvetési szerv raktárába került, hanem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.

Igazgatóhelyettes kötelező óraszáma

Kérdés: Intézményünk többcélú közoktatási intézmény (összetett iskola), gimnáziumi, szakközép-iskolai képzést folytatunk, és szakfeladatként 2007. július 1-jétől alapfokú művészetoktatással bővült tevékenységünk. Az intézményben 7-13. évfolyamon 20 osztály vesz részt középfokú képzésben. A zeneiskolába iratkozott tanulók létszáma 240 fő. Mennyi a zeneiskola igazgatóhelyettesének kötelező óraszáma? A közoktatási törvény 1. sz. melléklet harmadik rész 3. pontja szerint (középiskolában, szakiskolában és gyakorlóiskolában), vagy a 4. pont (alapfokú művészetoktatási intézményben) címszó alatt leírtak szerint kell megállapítani a zeneiskolai igazgatóhelyettes kötelező óraszámát? A 3. pont szerint 4, a 4. pont szerint pedig 10 óra lenne a zeneiskola igazgatóhelyettesének kötelező óraszáma.
Részlet a válaszából: […] Amennyiben az intézmény igazgatóhelyettese általánosigazgatóhelyettes, tehát a gimnáziumi és szakközép-iskolai feladatok mellett azalapfokú művészetoktatás igazgatóhelyettesi feladatait is ellátja, abban azesetben a heti kötelező óraszáma a közoktatási törvény 1. sz....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.

Prémiumévek program

Kérdés: 1953. december 17-én születtem. 25 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem, létszámleépítésre kerül sor, mikor léphetek be a prémiumévek programba?
Részlet a válaszából: […] A Péptv. 3. §-a rendelkezik a prémiumévek programban valórészvétel feltételeiről. A hivatkozott rendelet 3. § (1) bekezdés a) pontjaértelmében a programba az a köztisztviselő léphet, aki az előrehozott öregséginyugdíjra vagy az öregségi nyugdíjra 5 éven belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 24.

Végkielégítés

Kérdés: Az általános iskola igazgatója kinevezése 2008. augusztus 31-ig szól. 2005. évben nyugdíjba ment, de ugyanúgy dolgozik tovább, most 61 éves. Az iskola intézménytársulásra kényszerül az alacsony létszám miatt. Az iskola igazgatójának közalkalmazotti munkaviszonya 42 év. Hány hónap felmentési idő jár neki, és jár-e a végkielégítés, mivel még nem járt le a kinevezése? Ha igen, akkor hány hónap?
Részlet a válaszából: […] A határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyt a munkáltatóazonnali hatállyal megszüntetheti, amennyiben megszűnik az a tevékenység,melyben a közalkalmazottat foglalkoztatják (Kjt. 27. §). Igazgatójuk esetébenerről van szó, mivel intézménytársulásnál a "befogadó"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 24.
1
13
14
15
17