Üzemanyag-elszámolás

Kérdés: Az intézmény 1 db személygépkocsit üzemeltet. Menetlevelet használ a gépkocsivezető. Tankoláshoz az intézmény nevére kiállított számlával számol el. Kell-e készpénzigénylés üzemanyag-előlegre, illetve üzemanyagelőleg-elszámolási nyomtatványt alkalmazni? Kell-e kimutatást készíteni üzemanyag-megtakarításról, ill. üzemanyag-túlfogyasztásról, ha az intézmény úgy határoz, hogy a megtakarítás nem illeti meg a gépkocsivezetőt, ill. a túlfogyasztást sem kell neki megfizetni? Hogyan kell az üzemanyag-elszámolást szabályszerűen végezni? Elegendő csak a számla alapján kifizetni a tankolást?
Részlet a válaszából: […] ...kell alátámasztani. Azonban az üzemanyag-megtakarítás kifizetése nem kötelező, ha arra a munkáltató a gépkocsivezetővel kötött munkaszerződésben nem vállalt kötelezettséget. Ilyen esetben nem kötelező, de nem is szükséges kiszámítani, illetve nyilvántartani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.

Személygépkocsi magáncélú használatának adókötelezettsége

Kérdés: Intézményünk kiegészítő tevékenységként, szabad kapacitását kihasználva mozgássérültek szállításával is foglalkozik. Hogyan szabályozzuk a gépkocsik parkolását? A sofőrök parkolhatnak-e a lakóhelyükön, ha a másnap reggeli szállítási cím közelebb van az otthonukhoz, mint az intézmény zárt udvara (ahol különben parkolniuk kell)? Elszámolhatunk-e üzemanyag-megtakarítást?
Részlet a válaszából: […] ...felkereséséig és az utolsó címről való hazaérkezésig megtett útszakasz bizonyosan magáncélú használatnak minősül, mint ahogyan a munkaszerződésben a munkavégzés helyeként megjelölt cím (pl. az intézmény) felkeresése is.A cégautó magáncélú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 27.

Utazási költségtérítés és az adólevonás szabályai

Kérdés: Logopédusunk által végzett munkát – általa kiállított – számla ellenében fizetjük ki. Utazási költségét – saját gépkocsit használ – belföldi kiküldetési rendelvényen térítjük. Mivel logopédusunk "7"-es adószámmal rendelkezik, kell-e adóelőleget és járulékokat vonnunk az általa kiállított számla összegéből? Az utazási költséget helyesen fizetjük-e ki?
Részlet a válaszából: […] ...is le kell vonniuk az adóelőleget (járulékot).A kiküldetés a személyi jövedelemadó szempontjából a munkáltató által elrendelt, a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen történő munkavégzést jelent. Eszerint a kiküldetés, illetőleg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Képzési költség adója

Kérdés: Kutatóintézetünk tanulmányi szerződés alapján átvállalja az intézettel közalkalmazotti jogviszonyban álló fiatal kutatók doktori képzésének költségeit. A tandíjról intézetünk nevére szóló számla alapján félévenként az egyetem részére a képzési költséget átutaljuk. Intézetünknek érdekében áll, hogy ösztönözze a fiatalokat a doktori cím megszerzésére, ezért munkaszerződésekben előírja intézetünk a fiatal kutatók részére ezt a képzést.A 2004. évi Szja-tv. alapján van-e és kinek adófizetési kötelezettsége az átvállalt térítéssel kapcsolatban?Adóköteles jövedelemnek minősül-e az átvállalt térítési költség?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 7. § (1) bekezdés p) pontja értelmében nem tekintendő a munkavállaló bevételének a munkáltató által elrendelt, a munkakör betöltéséhez szükséges ismeret megszerzését szolgáló képzés költsége, továbbá a kifizető által a vele munkaviszonyban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Szellemi alaptevékenység keretében történő számlázás

Kérdés: Részben külsős óraadó tanárok látnak el kollégiumunkban szakkörvezetői teendőket. (Heti 2 órában, október 1-jétől május 31-ig.) A munkaszerződés alapján a havi munkadíjról számlát állítanak ki. Személyi juttatásként, vagy dologi kiadásként kell a kiadást könyvelni, és melyik tételre?
Részlet a válaszából: […]

A külsős óraadó tanárok számlával történő foglalkoztatásáról az Áht-vhr. 59. § (10) bekezdése rendelkezik. Abban az esetben, ha a foglalkoztatás megfelel ezeknek az előírásoknak, akkor a kifizetett összeget a dologi kiadások között kell elszámolni.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Önkormányzat rehabilitációs hozzájárulás-fizetési kötelezettsége

Kérdés: Kell-e az önkormányzatnak rehabilitációs hozzájárulást fizetnie, ha a foglalkoztatottak száma több mint 20 fő? Az alkalmazottakat intézményenként (óvoda, iskola, polgármesteri hivatal) külön-külön, vagy együttesen kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...nagyságú településeken a munkáltató fogalma eltérő lehet, ezért minden esetben azt kell figyelembe venni, hogy az alkalmazottak munkaszerződésében ki van munkaadóként megnevezve. Ennek megfelelően kell intézményenként külön-külön vagy együttesen kiszámítani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.

Egyes közalkalmazottak rendes évi szabadsága

Kérdés: Változott-e a közalkalmazott technikai dolgozók rendes évi szabadsága az Mt. 131. § (1) bekezdésének életbelépése óta? Mi az alap- és a pótszabadság kiszámításának módja a technikai közalkalmazottnál?
Részlet a válaszából: […] ...fiatal munkavállaló pótszabadsága, a gyermek után járó pótszabadság, vak munkavállaló pótszabadsága stb. Kollektív szerződés vagy munkaszerződés egyéb pótszabadságokat is megállapíthat, és a törvényi pótszabadságok mértékét fel is emelheti.Mint már említettük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Természetbeni étkezési hozzájárulás mértéke

Kérdés: Főzőkonyhával rendelkezünk, dolgozóink természetbeni étkezési hozzájárulásban részesülnek. A hozzájárulás mértéke 2003. január 1-jétől 2200 Ft-ról 4000 Ft-ra emelkedett, de a dolgozóknak nem kell kevesebbet fizetniük, a térítési díj változatlan maradt. Az élelmezésvezető szerint a nyersanyagnorma nem változott, ezért nem látszik a fizetendő térítési díjon a hozzájárulás mértékének változása. Jogos-e a dolgozók reklamációja? Hogyan érvényesíthető a hozzájárulás emelése, hogy a dolgozók ne érezzék magukat hátrányban?
Részlet a válaszából: […] ...értékhatárig ingyenes étkezésről gondoskodjon a dolgozói számára. Más kérdés persze, ha a munkavállalóval kötött megállapodásban (munkaszerződésben) vagy a kollektív szerződésben a munkáltató ilyen kötelezettséget vállalt. Ez utóbbi eset viszont nem adózási,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Kötelező járandóság-e a dolgozó részére a 2000, illetve a 4000 forint/hó étkezési hozzájárulás? (Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17. pont.)
Részlet a válaszából: […] ...természetbeni étkeztetésre vagy az utalványra való jogosultságról rendelkezhet többek között másik jogszabály, kollektív vagy akár munkaszerződés is. A természetbeni étkeztetés csak ilyen esetben lehet kötelező járandóság.A Ktv. 49/F §-a értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Tanulási időn kívül foglalkoztatott tanuló díjazásának adókötelezettsége

Kérdés: Saját tanulónknak rendszeres megbízást és díjazást szeretnénk adni (oktatási időn kívül végzett) munkájáért, de nem szünidőben. Milyen formában és keretek között van erre lehetőségünk, és a tevékenység ellenértékeként kifizetett összeg adókötelezettsége hogyan alakul?
Részlet a válaszából: […] ...tanuló juttatásának adókötelezettségét az oktatási intézmény és a tanuló között létrejött szerződés határozza meg. Munkaszerződés esetén a munkaviszonyból, megbízásos jogviszony esetén az önálló tevékenységből származó jövedelmekre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.
1
14
15
16