Pedagógus szakpótlékai

Kérdés: Az iskola gazdasági igazgatója szerint a pedagógust a nyári szabadság időtartama alatt nem illetik meg a szakpótlékok, egészen a tanítás kezdetéig, hivatkozással arra, hogy "az illetménynövekedés feltétele, hogy a közalkalmazott a további szakképesítést munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítsa." Ebből pedig az következne, hogy a szakpótlék csak a szorosan vett munkaidőben jár, a nyári szabadság idejére nem. Kérem állásfoglalásukat a Kjt. 66. § (2) bekezdés a)-b) pontjának értelmezésére, mert álláspontom szerint a szakpótlék a garantált bérhez tartozik, s az az előző év munkája alapján augusztus végéig jár.
Részlet a válaszából: […] ...idejéreszámított időarányos része jár. E tekintetben rendszeres bérpótlék alatt amunkaviszonyra vonatkozó szabályban, illetőleg a munkaszerződésben rögzítettbérpótlékok értendők, amelyek a munkavállalót munkavégzés esetén folyamatosanmegilletik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Magyarországon letelepedett külföldi állampolgár járulékfizetési kötelezettsége

Kérdés: Román állampolgár Magyarországon letelepedési engedéllyel rendelkezik. 2003. februártól kft. ügyvezetője, 50% tulajdoni hányaddal, díjazása 15 ezer forint. Milyen jogviszonyban láthatja el feladatát? Megbízás 10% költséghányaddal vagy társas vállalkozóként? Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkező tagja van, miután az nem jelent többségi részesedéstés nem lehet eltérő a szavazati arány, az egyik tag a másikkal munkaszerződéstköthet, de az egymás feletti kölcsönös munkáltatói joggyakorlás kizárt. Ezértaz ügyvezetői feladatokat mindkét tag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Étkezési utalványok

Kérdés: 2005. évben nyilatkoztatni kellett a munkatársakat, hogy a tárgyévben hideg- vagy melegétkezési utalványt kérnek. Mindenki 8000 Ft-os melegétkezési utalványt kért. Néhány munkatárs április, illetve május 1-jével felmondott. Szerintem a felmentési időre csak hidegutalvány jár, mert tárgyhóban egy napot sem töltenek a munkahelyen. Azonban ők ragaszkodnak a nyilatkozatukhoz, mely szerint egy évben csak egyféle utalványt kaphatnak, tehát a kért meleget. Kinek van igaza?
Részlet a válaszából: […] ...esetében nem kötelező. Ha viszont egy adottjuttatást a kollektív szerződésben, belső szabályzatban vagy a munkavállalóvalkötött munkaszerződésben (megállapodásban) rögzítettek, akkor annak biztosításaa munkáltatóra nézve munkajogi szempontból kötelező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Túlmunka díjazása

Kérdés: A pályázatokat önkormányzatunk számára a polgármesteri hivatal köztisztviselői írják, általában munkaidőn kívül. A nyertes pályázatok után milyen módon tudnánk a köztisztviselőinket díjazni, hogy az önkormányzat költségvetésére nézve az ne jelentsen indokolatlan terhet. Megbízási szerződést köztisztviselővel köthetünk-e pályázatírásra?
Részlet a válaszából: […] ...szerződés alapján kerülhet sor. Különöshangsúlyt kap napjainkban az az elvárás, hogy a megbízási szerződés élesenhatárolódjon el a munkaszerződéstől, ne tartalmazzon olyan elemeket, amelyekburkolt munkaszerződésre utalnak (pl. "munkaidőre" vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.

Külföldi kiküldetés és külszolgálat adózási szabályai

Kérdés: Nem egyértelmű számunkra, hogy az Szja-tv. alkalmazásában a külföldi kiküldetésre és a külszolgálatra ugyanazon szabályokat kell-e alkalmaznunk, vagy ez a két fogalom eltérő. Kérdésünk az, hogy az igazolás nélkül elszámolható költségekre, valamint a külföldön történő tartózkodás tartamának számítására mely szabályokat kell alkalmaznunk.
Részlet a válaszából: […] ...érdekében, a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges. A munkáltató által elrendelt, a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen történő munkavégzést nevezi az Szja-tv. kiküldetésnek (kirendelésnek)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.

Pedagógus szakkönyvtámogatása

Kérdés: Intézményünknél sok részmunkaidős pedagógus dolgozik 30-100 százalékig terjedő munkaidőben. Szakkönyvtámogatás az engedélyezett álláshely után, vagy azt meghaladóan minden kinevezett pedagógusnak – aki a támogatásra jogosult – teljes összegben (14 000 Ft/fő) kifizethető-e?
Részlet a válaszából: […] ...Kifizetési kötelezettsége annak a munkáltatónak van, akinél a pedagógus a munkavégzés évének december 31. napján alkalmazásban állt. Munkaszerződését bemutatja a pedagógus, és ezt követően a munkáltató intézkedik, hogy a bemutatást követő első illetménnyel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.

Távmunkavégzés adózási szabályai

Kérdés: Sokat hallottam a távmunka bevezetéséről, de hiába kerestem az 56. számú Magyar Közlönyben a törvénymódosítások között, ilyen rendelkezést nem találtam.
Részlet a válaszából: […] ...hiányában a munkavégzéshez, valamint a kapcsolattartáshoz szükséges eszközöket a munkáltató köteles biztosítani. Egyébként pedig a munkaszerződésben kell rögzíteni a távmunkavégzéssel összefüggésben a távmunkát végző munkavállalónál szükségesen és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Üzemanyag-elszámolás

Kérdés: Az intézmény 1 db személygépkocsit üzemeltet. Menetlevelet használ a gépkocsivezető. Tankoláshoz az intézmény nevére kiállított számlával számol el. Kell-e készpénzigénylés üzemanyag-előlegre, illetve üzemanyagelőleg-elszámolási nyomtatványt alkalmazni? Kell-e kimutatást készíteni üzemanyag-megtakarításról, ill. üzemanyag-túlfogyasztásról, ha az intézmény úgy határoz, hogy a megtakarítás nem illeti meg a gépkocsivezetőt, ill. a túlfogyasztást sem kell neki megfizetni? Hogyan kell az üzemanyag-elszámolást szabályszerűen végezni? Elegendő csak a számla alapján kifizetni a tankolást?
Részlet a válaszából: […] ...kell alátámasztani. Azonban az üzemanyag-megtakarítás kifizetése nem kötelező, ha arra a munkáltató a gépkocsivezetővel kötött munkaszerződésben nem vállalt kötelezettséget. Ilyen esetben nem kötelező, de nem is szükséges kiszámítani, illetve nyilvántartani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.

Személygépkocsi magáncélú használatának adókötelezettsége

Kérdés: Intézményünk kiegészítő tevékenységként, szabad kapacitását kihasználva mozgássérültek szállításával is foglalkozik. Hogyan szabályozzuk a gépkocsik parkolását? A sofőrök parkolhatnak-e a lakóhelyükön, ha a másnap reggeli szállítási cím közelebb van az otthonukhoz, mint az intézmény zárt udvara (ahol különben parkolniuk kell)? Elszámolhatunk-e üzemanyag-megtakarítást?
Részlet a válaszából: […] ...felkereséséig és az utolsó címről való hazaérkezésig megtett útszakasz bizonyosan magáncélú használatnak minősül, mint ahogyan a munkaszerződésben a munkavégzés helyeként megjelölt cím (pl. az intézmény) felkeresése is.A cégautó magáncélú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 27.

Utazási költségtérítés és az adólevonás szabályai

Kérdés: Logopédusunk által végzett munkát – általa kiállított – számla ellenében fizetjük ki. Utazási költségét – saját gépkocsit használ – belföldi kiküldetési rendelvényen térítjük. Mivel logopédusunk "7"-es adószámmal rendelkezik, kell-e adóelőleget és járulékokat vonnunk az általa kiállított számla összegéből? Az utazási költséget helyesen fizetjük-e ki?
Részlet a válaszából: […] ...is le kell vonniuk az adóelőleget (járulékot).A kiküldetés a személyi jövedelemadó szempontjából a munkáltató által elrendelt, a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen történő munkavégzést jelent. Eszerint a kiküldetés, illetőleg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.
1
13
14
15