Munkáltatói jognyilatkozat szabályszerű közlése

Kérdés: Mit tehet a munkáltató abban az esetben, ha a dolgozó nem hajlandó átvenni a felmentését? A szabadságát töltő dolgozóval hogyan kell közölni a felmentést?
Részlet a válaszából: […] ...kézbesítettnek kell tekinteni a kézbesítésmegkísérlésének napján. Egyéb esetekben az eredménytelen kézbesítési kísérlet,valamint az értesítés elhelyezésének napját követő tizedik munkanapon kellkézbesítettnek tekinteni a nyilatkozatot. A visszaérkezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék:    

Távolléti díj, távollét igazolása

Kérdés: Az Mt. 107. § a)-h) pontjai alatt felsorolt esetekben jár-e távolléti díj a munkavállaló részére, vagy csak a c) pont alkalmazása során, vagy ha keresőképtelen beteg? Mely igazolások, okmányok alapján lehet a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni a munkavállalót, pl. az a), b) és g) pontokban foglaltak esetén?
Részlet a válaszából: […] ...idesorolható például a választáson való részvétel (igazolható a választási névjegyzékbe való felvételéről szóló hivatalos értesítéssel), tanúként történő idézés esetében a tárgyaláson való megjelenés (névre szóló bírósági idézés igazolhatja)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.
Kapcsolódó címkék: