Munka Törvénykönyve munkaidő--szervezéssel kapcsolatos módosításai 2019-től

Kérdés: Az elfogadott Mt.-módosítások fényében hogyan változnak a rendkívüli munkavégzés elrendelésére, a pihenőidőre és munkaidőre vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...felüli, elszámolási időszak esetén az annak alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó rendkívüli munkavégzésről, valamint ügyelet alatt végzett rendkívüli munkavégzésről.A beosztás szerinti napi és heti munkaidő leghosszabb tartama nem változik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.
Kapcsolódó címkék:  

Rendkívüli munkavégzés elrendelésének jogszerűsége

Kérdés: Hatórás részmunkaidőre vagyok kinevezve, de 2016 novembere óta 8 órában dolgozom. Ezt úgy oldják meg, hogy mindig 2 óra túl--órának minősül. Hiába dolgoztatnak velem 8 órát, cafeteriát 6 órás munkára fizetnek.
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőnek minősül a munkaidő-beosztásától eltérő, a munkaidőkereten felüli, a készenlétben elrendelt munkavégzés, továbbá az ügyelet teljes időtartama.A munkáltatónak figyelemmel kell lennie arra, hogy tilos rendkívüli munkavégzést elrendelni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.