Rokkantsági nyugdíj melletti foglalkoztatás

Kérdés: 31 éves köztisztviselői jogviszonnyal rendelkező munkavállalónak folyamatban van a rokkantsági nyugdíj megállapítása. Munkaviszonyát meg kell-e szüntetni ahhoz, hogy megkaphassa a nyugellátást? Egyébként dolgozhat-e a nyugdíj mellett? Ha igen, hogyan? Foglalkoztatható részmunkaidőben köztisztviselőként vagy megbízási szerződéssel?
Részlet a válaszából: […] ...alacsonyabb az egészségkárosodást megelőző négy naptárihónapra vonatkozó keresete, jövedelme havi átlagánál, ésd) táppénzben, baleseti táppénzben nem részesül.Az Rjtv. és az 1991. évi IV. törvény (Flt.) 58. §-a (5)bekezdésének e) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 22.

Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Nyugdíjas 2009. évi foglalkoztatásával kapcsolatosan az alábbi kérdésre szeretnék választ kapni: köztisztviselőként III. rokkantsági csoportba tartozó nyugdíjast foglalkoztatunk 6 órás részmunkaidőben. Havi jövedelme bruttó 75 000 Ft. A 62. életévét még nem töltötte be. Milyen szabályok vonatkoznak a fenti adatok ismeretében az ő rokkantnyugdíj melletti foglalkoztatására? A munkavállaló 2008. január 1. előtt ment rokkantsági nyugdíjba.
Részlet a válaszából: […] ...kereseti korlát kizárólag az 50-79 százalékos mértékűegészségkárosodást szenvedett (III. csoportba tartozó) rokkantsági, balesetirokkantsági nyugdíjasokra vonatkozik. A kereseti korlát a 79 százalékotmeghaladó mértékű egészségkárosodott, azaz az I. és II...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.