Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. július 27-én született női dolgozónk 2005-ben előrehozott nyugdíjba szeretne menni. 42 évnyi jogviszonnyal rendelkezik. Munkaviszonyát közös megegyezéssel meg lehet-e szüntetni, és ilyen esetben a felmentési időt az 57. életév betöltése előtt (2005. július 27.) ki lehet-e adni?
Részlet a válaszából: […] ...van, ezt kell kitölteni, illetve csatolnikell az elbíráláshoz szükséges adatokat és igazolásokat.Lényeges körülmény, hogy az igénybejelentés időpontjának abenyújtás napja tekintendő, a nyugellátás pedig attól a naptól állapítható meg,amely napon a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Iskolánkban közalkalmazottként foglalkoztatott takarítónő 2005. 1. 19-én lesz 60 éves, addigra 29 éves munkaviszonya lesz. Akkor szeretne nyugdíjba menni. Mit kell tennie a dolgozónak? Milyen időponttal és milyen jogcímen szüntethető meg munkaviszonya? Jár-e részére felmentési idő?
Részlet a válaszából: […] ...van, ezt kell kitölteni, illetve csatolni kell az elbíráláshoz szükséges adatokat és igazolásokat.Lényeges körülmény, hogy az igénybejelentés időpontjának a benyújtás napja tekintendő, a nyugellátás pedig attól a naptól állapítható meg, amely napon a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.