Rokkantsági nyugdíj melletti foglalkoztatás

Kérdés: 31 éves köztisztviselői jogviszonnyal rendelkező munkavállalónak folyamatban van a rokkantsági nyugdíj megállapítása. Munkaviszonyát meg kell-e szüntetni ahhoz, hogy megkaphassa a nyugellátást? Egyébként dolgozhat-e a nyugdíj mellett? Ha igen, hogyan? Foglalkoztatható részmunkaidőben köztisztviselőként vagy megbízási szerződéssel?
Részlet a válaszából: […] ...e) pontja alapján keresőtevékenység: az alábbi 1-4. pontbanfoglaltak figyelembevételével minden olyan munkavégzés, amelyért díjazás jár,továbbá keresőtevékenységet folytatónak kell tekinteni azt a személyt is, akikülön törvény szerint egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 22.

Rokkantnyugdíj melletti foglalkoztatás

Kérdés: Táppénzes állományban lévő köztisztviselőnél az OSZI (Orvosszakértői intézet) I. fokú orvosi bizottsága 67 százalékos munkaképesség-csökkentést állapított meg. Ha a köztisztviselő a rokkantsági nyugdíjat igénybe kívánja venni, akkor mi a teendő? A munkaviszony megszűnése felmentéssel vagy közös megegyezéssel történik? Lehetséges-e ugyanazon a munkahelyen rokkantnyugdíjasként továbbfoglalkoztatni ezt a köztisztviselőt? Ha igen, akkor ebben az esetben a munkáltató részéről milyen lépéseket kell tenni? Munkaalkalmassági vizsgálat kell-e?
Részlet a válaszából: […] ...Általánosnak tekinthető az agyakorlat, hogy a munkáltató intézkedik a jogviszony felmentéssel történőmegszüntetése iránt, nyugdíjazás címén. A Ktv. 17.§ (2) bekezdés e) pontja alapján a közszolgálatijogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 26.