Jubileumi jutalom II.

Kérdés: Orvos munkavállalónknak ösztöndíjas hallgatói jogviszonyát nem számították be az előző munkahelyén sem a besorolás, sem a jubileumi jutalom alapját képező időkbe. Telefonon ugyan elismerték, hogy tudnak/tudtak róla, de ők nem vették számításba. Orvosunk 2021. január 1-jétől dolgozik nálunk, előző munkahelyén 30 évig volt állományban. Az előző munkahelyétől behajthatjuk-e a jubileumi jutalom összegét? Nekünk mint jelenlegi munkáltatónak a jubileum kifizetésekor a jelenlegi bérét kell alapul vennünk, vagy azt a bérét, amikor ki kellett volna neki fizetni, kamattal terhelten?
Részlet a válaszából: […] ...ki kell fizetnie a részére.Természetesen nincs akadálya, hogy a két intézmény esetleg egymással megegyezzen, és annak sem, hogy elévülési időn belül (3 év) a munkavállaló annak kifizetését az előző munkáltatóján perelje.(Kéziratzárás: 2022. 01....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.
Kapcsolódó címkék:      

Jubileumi jutalom I.

Kérdés: Férjem 1986-ig közel 10 évet dolgozott mezőgazdasági termelőszövetkezetnél, majd gépgyárban, illetve postán. Jelenlegi munkahelyére 1987-ben került mint közalkalmazott. Más kollégája kapott 25 éves jubileumi jutalmat, de ő nem. Részére járt-e a jubileumi jutalom, és ha igen, kifizettethető-e még a munkáltatójával?
Részlet a válaszából: […] ...isfigyelmen kívül kell hagyni.Felmerül ugyanakkor még az utólagos kifizetés kérdése. Ajogviszony megszűnését követően az általános elévülési időn belül – azaz 3 évig- van lehetőség a jogviszonyból eredő követelések, igények érvényesítésére.Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.