Megbízási szerződés saját dolgozóval

Kérdés: Saját dolgozóval köthető-e megbízási szerződés vagy eseti megbízás nem a főállására vonatkozó munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...kötnek, az színlelt szerződésnek tekintendő,és bármely hatóság (így különösen az adóhatóság, munkaügyi felügyelet) vagyakár a fenntartó, irányító szerv is az ügyletet annak valós tartalma alapjánfogja megítélni, amely szankciókhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízási díj vagy keresetkiegészítés

Kérdés: Középfokú oktatási intézmény vagyunk. A bérleti díj és az önköltséges tanfolyamok bevételeinek egy részét – a 217/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet 57. § alapján – személyi juttatásra fordítjuk. Kérdésünk, hogy az így kifizetett személyi juttatást megbízási szerződés keretében megbízási díjként, vagy az illetmény részeként mint keresetkiegészítést vagy illetménykiegészítést kell kifizetni? Ugyanez a kérdés vonatkozik a fenntartónk által támogatott tanórán kívüli nyelvoktatást végzők díjazására is. Megbízási díjként vagy keresetkiegészítésként kell-e számfejteni e díjat?
Részlet a válaszából: […] Az államháztartás működési rendjéről szóló 217/1998. (XII.30.) Korm. rendelet (Ámr.) 59. § (9) bekezdése kimondja, hogy "saját dolgozónakmegbízási díj, szerződéssel díjazás munkakörébe tartozó, munkaköri leírásaszerint számára előírható feladatra nem fizethető,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.