Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jelenleg közalkalmazottként dolgozó munkavállaló jubileumi jutalmának számításánál mely munkaviszonyok vehetők figyelembe az alábbi esetekben? 1. 1992. 07. 01. előtt a munkavállaló csak a közszférában dolgozott, azonban azt a fenti időpont előtt megszakította, majd ismét a közszférába került; 2. 1992. 07. 01. előtt a munkavállaló megszakítás nélkül a közszférában dolgozott, azonban munkaviszonyát a fenti időpont után megszakította, majd ismét a közszférába került; 3. 1992. 07. 01. előtt a munkavállaló megszakítás nélkül, de nem a közszférában dolgozott, majd áthelyezéssel a fenti időpont után közalkalmazotti jogviszonyba került, és munkaviszonyát csak ez után szakította meg.
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalom kifizetésére irányulóigények jogszerűségének megállapítása során figyelemmel kell lenni arra, hogy aKjt. kizárólag a fizetési fokozat megállapításánál teszi lehetővé az 1992.július 1-jét megelőzően fennállt valamennyi munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.
Kapcsolódó címkék:    

Egyes közalkalmazottak rendes évi szabadsága

Kérdés: Változott-e a közalkalmazott technikai dolgozók rendes évi szabadsága az Mt. 131. § (1) bekezdésének életbelépése óta? Mi az alap- és a pótszabadság kiszámításának módja a technikai közalkalmazottnál?
Részlet a válaszából: […] ...ez évi húsz munkanap. A Kjt. 57. §-a pedig különböző mértékű pótszabadságokról rendelkezik. Minden fizetési osztály 1. fizetési fokozatában még nem, de az azt követő fizetési fokozatokban a fizetési fokozattal egyenlő számú munkanap pótszabadság jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék: