Vezetői megbízás közoktatási intézménynél

Kérdés: Tagintézmény-vezetőként dolgozom egy szakközépiskolában, határozott idejű magasabb vezetői megbízással rendelkezem 2017. június 30-ig (Kjt. 23. §). 2013 szeptemberétől fenntartóváltás lesz intézményünkben, egyházi fenntartásba kerülünk. Érvényben marad-e a vezetői megbízásom, hiszen "elvileg" az átvétel során semmilyen érdeksérelem nem érheti a nevelőtestület egyetlen tagját sem? (Az intézményben 2010. 08. 26. óta vagyok magasabb vezető.)
Részlet a válaszából: […] ...létszámleépítést még az átadást megelőzően, attól függetlenül a Kjt. előírásai szerint.A további foglalkoztatásra vonatkozó garanciákat a Kjt. 25/B. §-a tartalmazza. Idetartozik, hogy ha a közalkalmazott az átvevő munkáltatónál további...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: Intézményünknél a gazdasági vezető GYES-re ment. Helyette kinevezett gazdasági vezető van, akit továbbra is alkalmazni szeretnénk. A GYES-en lévő gazdasági vezető munkaviszonya megszüntethető-e, s ha igen, milyen módon? Ha kötelező leépítés van, a GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonya megszüntethető-e?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony megszüntetéséről van-e szó. Mert bár a két törvény számos ponton mutat hasonlóságot, mégis részletkérdésekben, illetve garanciális szabályokban (pl. a felmentési tilalomként figyelembe veendő körülményekben) számos különbség van a kétféle jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
Kapcsolódó címkék: