Közalkalmazott szabadságának megállapítása

Kérdés:

A szabadság napjainak kiszámításához a ledolgozott évekről az igazolást kérni az én kötelességem vagy a munkáltatómé? Felkerestem a munkáltatómat a szabadság napjainak számítása ügyében, mert szerintem nagyon kevés. Azt a választ kaptam, hogy kérjem le a ledolgozott évekről az igazolást. 1971. 04. 26-án születtem, 1989-ben kezdtem el dolgozni, 2019 óta vagyok közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozó. Jelenleg 24 nap szabadságot kapok + a 2 gyerekes napom. Ha esetleg mégis több nap szabadság illet meg, abban az esetben az előző években keletkezett napok különbözetét visszamenőlegesen is meg kell adni?

Részlet a válaszából: […] ...nem szolgáltatott megfelelő igazolásokat a munkáltató számára, akkor a munkáltató nem tudta teljesíteni a szabadság számítására, az illetmény megfelelő megállapítására vonatkozó kötelezettségét, ezért a munkáltatót késedelmi kamat nem terheli.(Kéziratzárás: 2023...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 19.

Különjuttatás

Kérdés: Költségvetési intézménynél dolgoztam, majd 2004. október 25-én nyugdíjba vonultam. Ez évben nem kaptam különjuttatást. Hogyan kaphatom meg az engem megillető juttatást? Kinek kell intézkednie a kifizetés iránt?
Részlet a válaszából: […] ...kérdését mindazok tekintetében, akiknek jogviszonya 2004. évsorán szűnt meg. Az ő esetükben úgy rendelkezett a jogalkotó, hogy az egyhaviilletmény időarányos része megilleti a volt alkalmazottat, ha a következő kétfeltétel teljesül esetében:– a jogviszony 2004....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.
Kapcsolódó címkék: