Munkáltatói jognyilatkozat szabályszerű közlése

Kérdés: Mit tehet a munkáltató abban az esetben, ha a dolgozó nem hajlandó átvenni a felmentését? A szabadságát töltő dolgozóval hogyan kell közölni a felmentést?
Részlet a válaszából: […] ...ha például a hosszabbpostai kézbesítés miatt az érdekelt csak a próbaidő letelte után kapja kézhez anyilatkozatot, a jogviszony ezen a jogcímen már nem szüntethető meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék:    

Távolléti díj, távollét igazolása

Kérdés: Az Mt. 107. § a)-h) pontjai alatt felsorolt esetekben jár-e távolléti díj a munkavállaló részére, vagy csak a c) pont alkalmazása során, vagy ha keresőképtelen beteg? Mely igazolások, okmányok alapján lehet a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni a munkavállalót, pl. az a), b) és g) pontokban foglaltak esetén?
Részlet a válaszából: […] ...díj nem illeti meg, csupán igazolt lesz a távolmaradása. Az önhibáján kívül mulasztott időre a munkáltatótól díjazás semmilyen jogcímen nem illeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.
Kapcsolódó címkék: