Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő a végkielégítés szempontjából

Kérdés: Mely időtartamokat kell beszámítani a közalkalmazottak végkielégítésre való jogosultságának megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságidőtartamát is. A végkielégítésre való jogosultság megállapításánál figyelembekell venni továbbá a jogutódlás esetén a jogelődnél, illetve a munkáltatóegészének vagy egy részének átadása esetén az átadó munkáltatónálmunkaviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Jegyző jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Kinevezett jegyzőnk 2005 júniusától GYES-en van, előreláthatólag 3 évig, munkaviszonya 1996-ban létesült, előzőleg költségvetési szervnél dolgozott közalkalmazottként, és áthelyezéssel került a Ktv. hatálya alá. Ebben az évben körjegyzőséget hozunk létre a szomszédos községgel. Jegyzőnknek is lehetősége lesz a körjegyzői állás megpályázására. Amennyiben nem él ezzel a lehetőséggel, fizethető-e számára végkielégítés? Ha igen, a közalkalmazotti munkaviszonyát is figyelembe kell venni? Mikor kell a végkielégítést kifizetni (a körjegyzőség megalakulásakor, vagy a GYES lejártakor)?
Részlet a válaszából: […] ...vehető időtartamokat, melyek a következők:– a konkrét munkáltatónál mint közigazgatási szervnéljogviszonyban eltöltött idő,– a jogelőd munkáltatónál eltöltött idő,– értelemszerűen a felmentés teljes időtartamát isfigyelembe kell venni,– áthelyezés esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.
Kapcsolódó címkék: