Vezetői megbízás közoktatási intézménynél

Kérdés: Tagintézmény-vezetőként dolgozom egy szakközépiskolában, határozott idejű magasabb vezetői megbízással rendelkezem 2017. június 30-ig (Kjt. 23. §). 2013 szeptemberétől fenntartóváltás lesz intézményünkben, egyházi fenntartásba kerülünk. Érvényben marad-e a vezetői megbízásom, hiszen "elvileg" az átvétel során semmilyen érdeksérelem nem érheti a nevelőtestület egyetlen tagját sem? (Az intézményben 2010. 08. 26. óta vagyok magasabb vezető.)
Részlet a válaszából: […] ...az átvett dolgozók tekintetében a más jogcímen történő jogviszony-megszüntetést, tehát adott esetben az új fenntartó dönthet például létszám­leépítésről, de ezt már külön munkáltatói intézkedésként teheti meg az átvételt követően, jelen esetben az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: Intézményünknél a gazdasági vezető GYES-re ment. Helyette kinevezett gazdasági vezető van, akit továbbra is alkalmazni szeretnénk. A GYES-en lévő gazdasági vezető munkaviszonya megszüntethető-e, s ha igen, milyen módon? Ha kötelező leépítés van, a GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonya megszüntethető-e?
Részlet a válaszából: […] ...azonban azt ki nem kényszerítheti. A lemondás pedig a köztisztviselő által kezdeményezett jogviszony-megszüntetési lehetőség.Kötelező létszámcsökkentés esetén különbséget kell tenni az eljárás során a tekintetben, hogy csoportosnak tekintendő-e a leépítés, vagy sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
Kapcsolódó címkék: