Jubileumi jutalom kifizetése felmentés esetén

Kérdés: Közalkalmazott óvodapedagógus a nők 40 éves kedvezményes öregségi nyugdíját kívánja igénybe venni. Felmentését 2014. március 1-jétől 2014. október 31-ig töltötte, 8 havi felmentésre jogosult, 4 hónapra mentesítettük a munkavégzés alól, 2014. július 1-jétől 2014. október 31-ig. 2014. 08. 09-én rendelkezik a 40 éves jubileumi jutalomhoz szükséges közalkalmazotti jogviszonnyal. Számára a jubileumi jutalmat a felmentés azon ideje alatt kell kifizetni, amikor megvan a 40 év jogviszonya, 2014. 08. 09-én (amikor már a munkavégzés alól felmentett), vagy a jogviszony utolsó napján, 2014. 10. 31-én? Jogosult-e a 2014. szeptemberi pedagógus-béremelésre?
Részlet a válaszából: […] ...részének összege módosul, a távollét módosítást követő tartamára a módosított összeggel kell figyelembe venni. Amennyiben tehát a mentesítés időtartama alatt az illetmény módosul (pl. bérfejlesztésre tekintettel), akkor azt figyelembe kell venni a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.
Kapcsolódó címkék:    

Juttatások nyugdíjba vonuláskor

Kérdés: Nyugdíjba vonuláskor a felmentési időre járó átlagkeresetet a felmentési idő lejártakor érvényes garantált illetményből számítják-e ki, vagy a felmentési idő kezdetekor érvényes illetményből? Ez az összeg 2002. évben, az 50 százalékos béremelés miatt jelentősen eltér például, ha 2002. augusztus 1-jétől szűnt meg a munkaviszony, illetőleg kezdődött a felmentés, amely 2003. április 30-án ért véget. Jár-e a különbözet a nyolc hónapra (kb. bruttó 400 000 Ft a különbözet)?
Részlet a válaszából: […] ...– közalkalmazottak esetében is – az Mt. szabályai az iránymutatók. Az Mt. 93. § (3) bekezdése alapján a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára a közalkalmazottat átlagkeresete illeti meg. Tehát a felmentési idő azon részében, amikor a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címkék: