Közalkalmazotti próbaidő, gyakornoki idő

Kérdés: A munkáltató elmulasztotta a közalkalmazott határozatlan idejű kinevezésénél a törvény szerinti kötelező próbaidő, illetve gyakornoki idő kikötését (3 évet meghaladó időtartamú szakmai gyakorlat nem volt). Még nem telt el három év a kinevezés óta. Kötelező-e a kinevezést módosítani? Amennyiben igen, akkor az eddig eltelt időt figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...kíséri a gyakornoktevékenységét, és segíti a gyakornoki követelmények teljesítését, hanemfélévente írásban értékeli a gyakornok munkavégzését. Ezek mind elmaradtak az érintett esetében, nem kerültkijelölésre szakmai segítő, nem volt félévenkénti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Jubileumi jutalom II.

Kérdés: Az önkormányzat irányítása alá tartozó óvodában 1983 óta megszakítás nélkül munkaviszonnyal rendelkező dolgozónak jár-e a 40 éves jubileumi jutalom? 1983 előtt több megszakítással rendelkezik munkaviszonnyal, de nem mint közalkalmazott. A 30 éves jubileumi jutalmát megkapta.
Részlet a válaszából: […] ...nem relevánsa kérdés megítélése szempontjából.Sokkal fontosabb kérdés, hogy mely munkáltatóknál folyt az1983. év előtti időszakban a munkavégzés. Itt most csak utalunk arra, hogyebben a kérdésben a Kjt. 87/A § (1)-(2) bekezdésének rendelkezései az irányadók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.