Munkáltatói járványügyi intézkedési lehetőségek

Kérdés: Milyen járványügyi intézkedéseket tehet egy munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...hosszabbíthatja meg.A munkáltatók kötelessége a munkavédelmi szabályok alapján az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása, ugyanakkor az jelenleg nincs részletesen szabályozva, hogy ennek körében a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.
Kapcsolódó címkék:    

Szabadságra jogosító idők

Kérdés: A Munka Törvénykönyvének módosítása alapján szabadság a munkában töltött idő alapján jár. A 115. § (2) bekezdése rögzíti, hogy mi minősül munkában töltött időnek. A kérdésünk az lenne, hogy a felmondási idő alatti munkavégzés alóli mentesítés idejére jár-e szabadság, mivel ez alatt az idő alatt már nincs tényleges munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...felsorolja, hogy mely időtartamok minősülnek munkában töltött időnek. Ezek a következők:– a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés tartama,– a szabadság,– a szülési szabadság,– a gyermek gondozása céljából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.
Kapcsolódó címkék: