Szlovák állampolgárt alkalmazó munkáltató adó- és járulékkötelezettségei

Kérdés: Szlovák állampolgárt részmunkaidőben munkaszerződéssel 10 havi határozott időtartamra kívánunk alkalmazni. Nevezettnek Szlovákiában főállású munkaviszonya van, Magyarországon nem lesz lakhelye, nincs adóazonosító jele s taj-száma. Munkavégzés mindkét országban lesz. A munkáltatónak milyen bejelentési, járulékfizetési kötelezettségei vannak, illetve a munkavállalótól milyen okmányok, igazolások kellenek, és a béréből mit és mennyit kell levonni?
Részlet a válaszából: […] ...bizonyos személyek vagyszemélyek bizonyos csoportjai érdekében. E tekintetben Magyarországon azOrszágos Egészségbiztosítási Pénztár az illetékes hatóság. Amennyiben ilyen külön megállapodás megkötésére nem kerültsor, akkor a szlovák...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Családi kedvezmény

Kérdés: Egyik dolgozónknak két kiskorú általános iskolás gyermeke van és egy harmadéves egyetemista fia. A családi pótlék megállapításakor a korábbi években nem vették figyelembe az egyetemista fiút, most már igen. Lehet-e visszamenőleg érvényesíteni az adókedvezményt, emelt összegben?
Részlet a válaszából: […] ...fentiekben leírtakból következően – a magasabb összegű családi kedvezmény érvényesítésére sem jogosult. Amennyiben az Egészségügyi Pénztár visszamenőleg megállapítja a jogosultságot a magasabb összegű családi pótlékra, akkor az érintett időszakra (egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.