Pedagógusok gyakornoki ideje munkahelyváltás esetén

Kérdés: A közalkalmazott óvodapedagógust 2012. augusztus 15-én nevezték ki. Rá még a régi törvények szerinti 3 éves gyakornoki idő vonatkozott. Amennyiben 2014. augusztus 31-ével közös megegyezéssel megszűnik a jogviszonya, és szeptember 1-jével új közalkalmazotti jogviszonyt létesít óvodapedagógusként egy másik óvodában, hogyan kell eljárni a gyakornoki idő kapcsán? A régi helyen még nem minősítették, mert még nem telt le a 3 év, viszont szeptember 1-jén már meglenne az új szabályok szerint a 2 év gyakorlata. Besorolható Pedagógus I. kategóriába?
Részlet a válaszából: […] ...kell alkalmazni akkor is, ha jogviszonya e rendelet hatálybalépése előtt keletkezett. Az Mt. hatálya alá tartozó pedagógust két év szakmai gyakorlat megszerzése után a Pedagógus I. fokozatba kell besorolni."A jogszabály nem rendezi azt a kérdést, ha időközben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Humánszervező egyetemi végzettség figyelembevétele iskolaigazgató besorolásánál

Kérdés: Általános iskola igazgatója elvégezte a közoktatási vezető szakirányú továbbképzést, mely pedagógus-szakvizsgával egyenértékű. Ez alapján "F" fizetési osztályból "G" fizetési osztályba került átsorolásra. Az igazgató további végzettséggel is rendelkezik, méghozzá humánszervező egyetemi végzettséggel. Ez alapján át lehet-e sorolni "H" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] A Közoktatási tv. alapján a nevelési-oktatási intézménybenaz intézményvezetői megbízás feltétele:a) az adott nevelési-oktatási intézménybenpedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges – a Közoktatási tv.-ben felsorolt -felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.