Óraadó tanár foglalkoztatási formái

Kérdés: Szakközépiskolában, illetve szakiskolában óraadói vállalkozási szerződés köthető-e oktatási tevékenységet végző bt.-vel, kft.-vel abból a célból, hogy a bt. vagy kft. tagja, alkalmazottja végezze el az iskolában az óraadói tevékenységet, vagy csak a magánszeméllyel köthető ilyen szerződés? Ha csak magánszeméllyel, akkor egyéni vállalkozóként is lehet, vagy csak adószámos magánszemélyként?
Részlet a válaszából: […] ...intézményekben apedagógus foglalkoztatása – a 17. §-ban meghatározott feltételek szerint -pedagógus munkakörben vagy szakvizsgázott pedagógus munkakörben történik. A 17.§ (1)-(4) bekezdésben foglaltakat, azaz a végzettségre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.
Kapcsolódó címkék:  

Tagintézmény-vezető megbízása

Kérdés: Óvoda-tagintézmény (megbízott) vezetői posztja kötelezően pályáztatandó állás-e? A megbízásnak kötelező feltétele-e a pedagógus-szakvizsga, vagy csak előnyben kell részesíteni azt a pályázót, aki ezzel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges – a 17. § (1)-(2) bekezdésben felsorolt – felsőfokúiskolai végzettség és szakképzettség, továbbá pedagógus-szakvizsga,középiskolában – ha e törvény másképp nem rendelkezik – egyetemi szintű tanárivégzettség és szakképzettség,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.
Kapcsolódó címkék: