Pedagógus szakpótlékai

Kérdés: Az iskola gazdasági igazgatója szerint a pedagógust a nyári szabadság időtartama alatt nem illetik meg a szakpótlékok, egészen a tanítás kezdetéig, hivatkozással arra, hogy "az illetménynövekedés feltétele, hogy a közalkalmazott a további szakképesítést munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítsa." Ebből pedig az következne, hogy a szakpótlék csak a szorosan vett munkaidőben jár, a nyári szabadság idejére nem. Kérem állásfoglalásukat a Kjt. 66. § (2) bekezdés a)-b) pontjának értelmezésére, mert álláspontom szerint a szakpótlék a garantált bérhez tartozik, s az az előző év munkája alapján augusztus végéig jár.
Részlet a válaszából: […] ...idejéreszámított időarányos része jár. E tekintetben rendszeres bérpótlék alatt amunkaviszonyra vonatkozó szabályban, illetőleg a munkaszerződésben rögzítettbérpótlékok értendők, amelyek a munkavállalót munkavégzés esetén folyamatosanmegilletik.Mindezekre tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Személyi alapbér fogalma

Kérdés: A közalkalmazotti kifizetéseknél mi tartozik a személyi alapbérbe? Mi a 13. havi bér és a jutalom alapja (garantált illetmény, hasznosítás százaléka, munkáltatói döntés)?
Részlet a válaszából: […] ...illetménykiegészítés. A Kjt. 67. §-a alapján a közalkalmazott illetménykiegészítésben részesülhet. Ezt a lehetőséget a kollektív szerződésben kell szabályozni.A Kjt. 70-75. §-ai pedig különböző illetménypótlékokat határoznak meg. Lényeges szabály, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.