Rokkantsági nyugdíj melletti foglalkoztatás

Kérdés: 31 éves köztisztviselői jogviszonnyal rendelkező munkavállalónak folyamatban van a rokkantsági nyugdíj megállapítása. Munkaviszonyát meg kell-e szüntetni ahhoz, hogy megkaphassa a nyugellátást? Egyébként dolgozhat-e a nyugdíj mellett? Ha igen, hogyan? Foglalkoztatható részmunkaidőben köztisztviselőként vagy megbízási szerződéssel?
Részlet a válaszából: […] ...azonban a rehabilitációs szakértői szerv szakhatóságiállásfoglalása alapján rehabilitációja nem javasolt, ésb) az életkorára előírt szolgálati idővel rendelkezik, ésc) az egészségkárosodás következtébenca) az Rjtv. 1. §-ának b) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 22.

Rokkantnyugdíj melletti foglalkoztatás

Kérdés: Táppénzes állományban lévő köztisztviselőnél az OSZI (Orvosszakértői intézet) I. fokú orvosi bizottsága 67 százalékos munkaképesség-csökkentést állapított meg. Ha a köztisztviselő a rokkantsági nyugdíjat igénybe kívánja venni, akkor mi a teendő? A munkaviszony megszűnése felmentéssel vagy közös megegyezéssel történik? Lehetséges-e ugyanazon a munkahelyen rokkantnyugdíjasként továbbfoglalkoztatni ezt a köztisztviselőt? Ha igen, akkor ebben az esetben a munkáltató részéről milyen lépéseket kell tenni? Munkaalkalmassági vizsgálat kell-e?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra az jogosult,akia) munkaképességét 67 százalékban elvesztette és állapotábanjavulás egy évig nem várható,b) a szükséges szolgálati időt megszerezte ésc) rendszeresen nem dolgozik vagy keresete lényegesenkevesebb a megrokkanás előtti kereseténél.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 26.