Egy dolgozó által két munkakör ellátása

Kérdés: Egy kolléga két munkakörben dolgozik: részben pedagógus, részben laboráns, de összesen heti 40 óra a munkaideje, tehát teljes munkaidős munkavállaló. Pedagógusként 21 nap alap- és 25 nap pótszabadsággal rendelkezik, laboránsként viszont ennél jóval kevesebbel a besorolása szerint. Hogyan kell esetében megállapítani a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...a munkakörökre jutó munkaidő arányában. Ha ez technikailag nem megoldható, vagy a munkaidő aránya nem meghatározható (változó), akkor véleményünk szerint a magasabb mértékű illetmény, szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 13.
Kapcsolódó címkék:    

Besorolás, közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő javítása

Kérdés: Szociális intézményben ápoló, gondozó munkakört betöltő dolgozónk tévesen került besorolásra 2014-ben. Az összes addigi jogviszonya figyelembevételre került, nem csak a közalkalmazotti jogviszony alapján (D9). 2016 márciusától gazdasági ügyintéző munkakörbe lesz átsorolva a dolgozó, melyhez E kategóriás végzettsége beszámítható. Megteheti-e a munkáltató, hogy a munkakör-megváltozás alkalmával korrigálja a rosszul megállapított jogviszony évek alapján történő besorolási időszakot? D9 helyett E3 lenne a helyesen megállapított besorolás.
Részlet a válaszából: […] ...alapján is fennáll. Visszamenőleg a közalkalmazottat nem terheli visszafizetési kötelezettség, és visszamenőlegesen a munkáltató nem változtathatja meg a besorolást, azt tehát csak a jövőre nézve lehet és kell korrigálni a jogszabályi előírásoknak megfelelően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 3.
Kapcsolódó címkék: