Prémiumévek program

Kérdés: A Prémiumévek programba 2006. december 31-éig be tud-e lépni az a dolgozó, aki 1951 szeptemberében született? A 25 éves, közszférában eltöltött ideje úgy jön össze, hogy 22 év közalkalmazotti terület és 3 év egyéb terület, ahonnan áthelyezéssel került a közalkalmazotti területre, ahol a munkaviszonya azóta is folyamatos. 2006. december 31-ével megszűnik az a terület, ahol a közalkalmazottat foglalkoztatták. A program igénybevétele esetén megilleti-e a 13. havi juttatás? Tudjuk, hogy juttatása a közalkalmazotti bérének 70 százaléka, viszont nem tudjuk azt, hogy milyen levonások terhelik.
Részlet a válaszából: […] ...ésképzettségének megfelelő munkát ajánljon fel. A munkavégzés tehát nemirányulhat egy konkrét munkakör betöltésére, csak egyes feladatok ellátására.A Prémiumévek programban részt vevő alkalmazott nemilletményt, hanem a korábbi illetménye 70...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas felmentése

Kérdés: A dolgozónk 2006. augusztus 21-étől nyugdíjasnak minősül, 2006. 09. 01-jétől a 8 hónap felmentési idejéből 4 hónapra mentesül a munkavégzés alól. A munkavégzési kötelezettséggel járó 4 hónap alatt kiadjuk szabadságát, de várhatóan betegállományba is fog menni. A szabadság, a betegállomány, valamint a 4 hónap munka alól felmentett időre jár-e a dolgozónak az étkezési hozzájárulás? Felcserélhető-e a dolgozó kérésére a felmentési idő? (4 hónap munka alóli felmentés és ezt követően a 4 hónap ledolgozás?) Ha a dolgozó már előrehozott öregségi nyugdíjban részesül, de még a felmentési idejét tölti, mennyi táppénzes napot vehet igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamát kieső időnek minősítené a támogatás szempontjából, mégnem találkoztunk. A hosszabb munkavégzéstől való távollét, pl. GYES, GYED okotadhat arra, hogy ezen időszakra a munkáltató nem biztosítja a juttatást.Amennyiben a Kollektív Szerződés a kérdést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.