Vezetői pótlék, keresetkiegészítés

Kérdés: Amennyiben a közalkalmazottat a felmentési idő felére mentesítjük a munkavégzés alól, erre az időszakra figyelembe kell-e venni a díjazásnál a vezetői pótlékot, keresetkiegészítést? Meg lehet ezeket vonni a munkavégzés alóli mentesítés napjával? Ha igen, ezek beleszámítanak a távolléti díjba?
Részlet a válaszából: […] ...bizonyos esetekben a munkavállaló – függetlenül attól, hogy éppen nem végez munkát, nem látja el a feladatait – ugyanolyan mértékű díjazásban részesüljön, mintha munkát végezne. A felmentési időnek a munkavégzés alóli mentesítéssel érintett idejére maga...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Kizárólag hétvégi munkavégzés

Kérdés: Köthető-e kizárólag hétvégi munkavégzésre nyugdíjassal részmunkaidős munkaszerződés? Ez esetben hogyan kell megállapítani a szabadság mértékét?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjas munkavállalóról van szó, a szabadság mértéke évi 30 nap [Mt.130. § (1) bekezdés]. A rendes szabadság idejére járó napi díjazás azonbanilyenkor csak a munkaidővel arányos időre jár. Abban az esetben, ha amunkavállaló csak a hét meghatározott napjain...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címke: