Képesítési követelmények a költségvetési intézmény részlegvezetőjével szemben

Kérdés: Önkormányzat által fenntartott, önállóan működő költségvetési intézmény részlegvezetője nyugdíjba vonul. Az utódjának szánt közalkalmazottat egyelőre nem tudjuk kinevezni vezetőnek, mert a ránk irányadó 77/1993. Korm. rendelet értelmében egyelőre nem rendelkezik az előírt, ehhez szükséges végzettséggel. Határozott időre köthetek-e vele megbízási szerződést, tartós helyettesítésre, amiben a felmentését töltő részlegvezető feladatainak ellátására bízom meg? Milyen megoldás lehetséges, hogy a vezetői posztra alkalmasnak talált közalkalmazott valamilyen módon elláthassa az irányítási feladatokat, annak ellenére, hogy egyelőre nincs meg az előírt végzettsége?
Részlet a válaszából: […] ...a szükséges képzettséggel. Továbbá figyelembe kell venni a színlelt szerződések tilalmát és a munkaviszony és megbízási jogviszony elhatárolására vonatkozó szempontokat. Amennyiben valaki a munkaviszonyra jellemző feltételekkel dolgozik, vele – akár részmunkaidős...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.
Kapcsolódó címkék:      

Vállalkozó orvos alkalmazottjának bérmegállapítása

Kérdés: Vállalkozó fogorvos mellett dolgozó "fogászati asszisztens" 6143233121020 számú OKJ-s végzettséggel rendelkezik. Ha a díjazást a Kjt.-besorolásnak figyelembevételével kapná, ez a képesítés "D" kategóriának vagy "E" kategóriának felelne meg? (Középfokú iskolai végzettség mellett). Vállalkozó orvos alkalmazottai bérezésénél a Kjt. vagy az Mt. szerint kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...szellemitevékenység ellátására jogosít.Következő lépésként azt kell megvizsgálnunk, hogy melyek a"D", illetve "E" fizetési osztály elhatárolásának kritériumai.A "D" fizetési osztályba a "C" fizetési osztálynálmeghatározott alapműveltségi vizsgát igénylő, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.
Kapcsolódó címkék: