Felmondás keresőképtelenség esetén

Kérdés: Több mint 10 éve dolgozom ugyanazon a munkahelyen munkaviszonyban. Tavaly ősszel egy műtét miatt 8 napot voltam betegállományban. Ezt követően decemberben újabb egy hetet töltöttem betegállományban, majd kiadták a szabadságomat 2012. december 31-ig. 2013. január 1-je óta újra betegállományban vagyok, nem akarják, hogy visszamenjek dolgozni. A Munka Törvénykönyve szerint a betegszabadságot követően egy évvel elküldhetik a munkavállalót. Az utolsó, azaz a 2013-as betegszabadságot veszik figyelembe?
Részlet a válaszából: […] ...jelentősége van abból a szempontból, hogy mikor kezdődhet el a felmentési idő. Ez tehát azt jelenti, hogy a keresőképtelenség alatt a felmondás közölhető, azonban a felmondási idő csak később kezdődhet el. Amennyiben Ön Mt. szerinti munkaviszonyban áll, az Mt. 66...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.
Kapcsolódó címkék:    

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: Intézményünknél a gazdasági vezető GYES-re ment. Helyette kinevezett gazdasági vezető van, akit továbbra is alkalmazni szeretnénk. A GYES-en lévő gazdasági vezető munkaviszonya megszüntethető-e, s ha igen, milyen módon? Ha kötelező leépítés van, a GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonya megszüntethető-e?
Részlet a válaszából: […] ...fennáll – nem szüntethető meg a jogviszony. Amennyiben mégis sor kerül létszámleépítés miatti felmentésre, a felmentési okirat csak a felmondási védelem megszűntét követően adható át, a felmentési idő pedig a védelem megszűntét követő harminc nap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
Kapcsolódó címkék: