Felmondás keresőképtelenség esetén

Kérdés: Több mint 10 éve dolgozom ugyanazon a munkahelyen munkaviszonyban. Tavaly ősszel egy műtét miatt 8 napot voltam betegállományban. Ezt követően decemberben újabb egy hetet töltöttem betegállományban, majd kiadták a szabadságomat 2012. december 31-ig. 2013. január 1-je óta újra betegállományban vagyok, nem akarják, hogy visszamenjek dolgozni. A Munka Törvénykönyve szerint a betegszabadságot követően egy évvel elküldhetik a munkavállalót. Az utolsó, azaz a 2013-as betegszabadságot veszik figyelembe?
Részlet a válaszából: […] ...hogy mikor kezdődhet el a felmentési idő. Ez tehát azt jelenti, hogy a keresőképtelenség alatt a felmondás közölhető, azonban a felmondási idő csak később kezdődhet el. Amennyiben Ön Mt. szerinti munkaviszonyban áll, az Mt. 66. §-ának (1)-(2) bekezdései szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.
Kapcsolódó címkék:    

Szabadságra jogosító idők

Kérdés: A Munka Törvénykönyvének módosítása alapján szabadság a munkában töltött idő alapján jár. A 115. § (2) bekezdése rögzíti, hogy mi minősül munkában töltött időnek. A kérdésünk az lenne, hogy a felmondási idő alatti munkavégzés alóli mentesítés idejére jár-e szabadság, mivel ez alatt az idő alatt már nincs tényleges munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...ez idő alatt szabadság nem adható ki, hiszen az érintett eleve mentesítve van a munkavégzés alól, illetve távolléti díjban részesül. A felmondási időnek csak a munkavégzési kötelezettséggel érintett időtartama alatt adható ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.
Kapcsolódó címkék: