Vezető jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Önkormányzat testülete által határozatlan időre kinevezett magasabb vezető beosztású – intézményvezető – közalkalmazott vagyok. 57. életévemet 2007. december 28-án töltöm be, előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezem. A munkáltatói jogot gyakorló polgármestertől szeretném kérni, hogy közös megegyezéssel a jogviszonyomat szüntessük meg úgy, hogy 2007. december 29-étől visszaszámolva a 8 hónapos felmentésemet 2007 májusától engedélyezze, és így a jogviszonyom 2007. december 29-ével megszűnne. Kérdésem, hogy a fentiek alapján közös megegyezéssel lehetséges-e a közalkalmazotti jogviszonyt megszüntetni, és a felmentés kezdő időpontját meg lehet-e határozni 2007 májusában, a Kjt. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...kérelmére megállapították.Első lépés tehát a szolgálati idő megállapíttatása. Aszolgálati időt megállapító, elismerő határozat birtokában lehet a nyugellátásmegállapítása iránti kérelmet benyújtani. (Az előrehozott öregségi nyugdíjmegállapítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. július 27-én született női dolgozónk 2005-ben előrehozott nyugdíjba szeretne menni. 42 évnyi jogviszonnyal rendelkezik. Munkaviszonyát közös megegyezéssel meg lehet-e szüntetni, és ilyen esetben a felmentési időt az 57. életév betöltése előtt (2005. július 27.) ki lehet-e adni?
Részlet a válaszából: […] ...kell a biztosítottösszes szolgálati idejére vonatkozó, rendelkezésre álló igazolásokat. Mindezekalapján az igényelbíráló szerv határozatot fog hozni, melyben megállapítja aztaz időtartamot, amelyet szolgálati időként elismer.A szolgálati időt megállapító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.
Kapcsolódó címkék: