Besorolás, közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő javítása

Kérdés: Szociális intézményben ápoló, gondozó munkakört betöltő dolgozónk tévesen került besorolásra 2014-ben. Az összes addigi jogviszonya figyelembevételre került, nem csak a közalkalmazotti jogviszony alapján (D9). 2016 márciusától gazdasági ügyintéző munkakörbe lesz átsorolva a dolgozó, melyhez E kategóriás végzettsége beszámítható. Megteheti-e a munkáltató, hogy a munkakör-megváltozás alkalmával korrigálja a rosszul megállapított jogviszony évek alapján történő besorolási időszakot? D9 helyett E3 lenne a helyesen megállapított besorolás.
Részlet a válaszából: […] ...visszasorolható a 9-es fizetési fokozatból a 3-as fizetési fokozatba, de csak "helyben toporgással", azaz olyan módon, hogy az érintett illetménye összességében ne csökkenjen. A különbözet munkáltatói döntésen alapuló részként jeleníthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 3.
Kapcsolódó címkék:    

Költségvetési szerv gazdasági vezetőjének besorolása

Kérdés: Önállóan gazdálkodó költségvetési intézmény gazdasági vezetője vagyok. Gazdasági mérnök diplomát szereztem 2006-ban, valamint mérlegképes könyvelői oklevelem van, melyet 1998-ban szereztem. "F" fizetési osztályba soroltak. Jogos-e? Szerintem a mérlegképes könyvelői szakképesítés további szakképzettség, és "G" fizetési osztály lenne a helyes besorolás.
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottak a közalkalmazottak jogállásáról szóló1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) szerint az előmeneteli ésilletményrendszert figyelembe véve a 61. § (1) bekezdését a közalkalmazottimunkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 28.
Kapcsolódó címkék: