Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Nyugdíjas 2009. évi foglalkoztatásával kapcsolatosan az alábbi kérdésre szeretnék választ kapni: köztisztviselőként III. rokkantsági csoportba tartozó nyugdíjast foglalkoztatunk 6 órás részmunkaidőben. Havi jövedelme bruttó 75 000 Ft. A 62. életévét még nem töltötte be. Milyen szabályok vonatkoznak a fenti adatok ismeretében az ő rokkantnyugdíj melletti foglalkoztatására? A munkavállaló 2008. január 1. előtt ment rokkantsági nyugdíjba.
Részlet a válaszából: […] ...ellátást megállapító határozatból lehet hitelt érdemlőenmegismerni.A keresőtevékenységből származó nettó kereset alatt aszemélyi jövedelemadóval és a kifizetés időpontjában hatályos szabályok szerintmeghatározott járulék mértékek összegével csökkentett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: Intézményünk megváltozott munkaképességű (50 százalékos rendszeres szociális járadékban részesülő) munkavállalót kíván alkalmazni. Alkalmazható-e napi 8 órás munkaidőben? A munkáltatónak esetlegesen milyen bejelentési kötelezettsége, illetve felelőssége van?
Részlet a válaszából: […] ...követően továbbkell csökkennie.A keresetet a megrokkanás előtti keresetnél lényegesenkevesebbnek kell tekinteni akkor, ha annak a személyi jövedelemadóvalcsökkentett összege legalább húsz százalékkal kevesebb a nyugdíj alapját képezőhavi átlagkeresetnek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címke: