Kedvezményes jubileumi jutalomra jogosultság – nők negyvenéves nyugdíjazása

Kérdés: Intézményünk két dolgozója kérte a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjjal (nők 40 éves jogosultsági idővel való nyugdíjba vonulása) történő nyugdíjba vonulására tekintettel közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetését felmentéssel. Egyikük a kérelmet 2012. július 1. előtt, a másik dolgozó pedig 2012. július 1. után adta be. Mindkét dolgozónak több mint 35 éves jogviszonya van a jubileumi jutalomhoz, de nincs meg a 40 év. Megilleti-e őket a 40 éves jubileumi jutalom vagy sem? Aki az idei évben kezdi meg nyugdíjba vonulás miatt a felmentési idő letöltését, de nyugdíjas csak a 2013. évben lesz, milyen nyugdíjszabályok vonatkoznak rá? A 2012. évi, vagy ha esetleg módosul a szabály 2013-ban, akkor az?
Részlet a válaszából: […] ...érvényesültek a közalkalmazottak nyugdíjasnak minősülésére, végeredményként a "40 éves kedvezményes jubileumi jutalomra" való jogosultságukra is.Az említett időpontig az a közalkalmazott, akit a Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének f) pontja alapján felmentettek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 8.
Kapcsolódó címkék:    

Jubileumi jutalom kifizetése

Kérdés: Előrehozott nyugdíj esetén a jubileumi jutalmat a munkában töltött utolsó napon, vagy a munkaviszony megszűnésének napján lehet kifizetni? A dolgozó 38 év közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik. 60. életévét betöltötte. Mikor minősül valaki nyugdíjasnak, a nyugdíjfolyósítás napjától?
Részlet a válaszából: […] ...csak az arra jogosító idő betöltése után lenne esedékes.További lehetőséget biztosít ugyanakkor a jogalkotó a 40 éves jubileumijutalom-jogosultság megállapítása és kifizetése szempontjából. Ha a közalkalmazott a jogviszonya megszűnése évében ugyan nem lenne...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címkék: