13. havi illetmény

Kérdés: Az intézmény dolgozója 2004. december 26-ától 2006. január 21-éig táppénzes állományban volt. 2006. január 22-étől május 8-áig szabadságát töltötte, időközben felmentési ideje is megkezdődött, mert az életkora lehetővé tette, hogy 2006. április 3-ától nyugdíjba vonulhasson. A felmentési idő 8 hónapjából a munkáltató 7 hónapra mentesítette a munkavégzés alól. Munkaviszonya a fentiek alapján 2006. december 2-án a felmentési idő lejártával szűnik meg. A 13. havi bér időarányosan hány hónapra fizethető ki számára?
Részlet a válaszából: […] ...haviilletmény időarányosan illeti meg, feltéve, hogy a tárgyévben legalábbháromhavi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.A jogosultságot megalapozó időtartam megállapításánál nemvehető figyelembe a közalkalmazotti jogviszony szünetelése. Ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.

13. havi illetmény I.

Kérdés: Amennyiben a közalkalmazott jogviszonya például 2006. április 1-jén megszűnik, jár-e részére 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...átlagkeresetet, illetve távolléti díjat kapott.Amennyiben tehát az adott évben három hónapig fennáll ajogviszony, a közalkalmazott jogosultságot szerez a tizenharmadik haviilletmény időarányos részére. Tehát mindazokat, akiknek jogviszonya március31-e előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.