Korhatár előtti ellátásra jogosulttá váló közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: 1953-ban született női közalkalmazott (pedagógus) korhatár előtti ellátásra válik jogosulttá 2012-ben (igénybe is kívánja venni), a nyugdíj­intézet szolgálatiidő-beszámítása szerint 2010. de­cember 31-én 38 év 32 nap szolgálati idővel rendelkezett. 2012. május 14-én lesz 59 éves, és ekkor 39 év 167 nap szolgálati ideje lesz. A közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetésére milyen szabályok vonatkoznak? A felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak (illetve korhatár előtti ellátásra jogosultnak) kell minősülnie? Jár-e neki a 40 éves jubileumi jutalom a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése alapján, illetve a szabadságot a felmentési idő ledolgozandó részében ki lehet adni?
Részlet a válaszából: […] ...f) pontja szerinti felmentés esetén teljesülnea nyugdíjasnak minősülés feltétele, a közalkalmazott ekkor a "40 éveskedvezményes" jubileumi jutalomra is jogosult lenne, feltéve hogy rendelkezikaz ehhez szükséges legalább 35 év közalkalmazotti jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.
Kapcsolódó címkék:      

Romániai jogviszony közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe történő beszámíthatósága

Kérdés: Közalkalmazottként dolgozó orvos fizetési fokozatának megállapításánál beleszámít-e a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe a Romániában orvosként szerzett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottak fizetési fokozatának megállapításához,jubileumi jutalomra, felmentési időre való jogosultságának megállapításáhozszükséges közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő mértékét a Kjt.közalkalmazotti jogviszonyban töltött időre vonatkozó 87/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címkék: