Nyugdíjazás előtt álló közalkalmazott juttatásai

Kérdés: A közalkalmazott 39 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik jubileumi jutalom szempontjából. 2008. júliusban nyugdíjba kíván menni. Nyugdíjazásához közös megegyezéssel kéri a jogviszonyának a megszüntetését. Jár-e a számára 40 éves jubileumi jutalom? (Az év folyamán nem éri el a 40 évet.) Ha lemondással szüntetné meg a jogviszonyát nyugdíjazás miatt, akkor jogosult lenne rá? A felmentést a munkáltató részéről nem kötelező megadni akkor sem, ha kéri a dolgozó nyugdíjazás címén írásban? Ezzel a szándék az, hogy a dolgozó ne részesüljön semmilyen juttatásban?
Részlet a válaszából: […] ...az esetet is anyugdíjasnak minősülés kategóriájába kell vonni. A munkáltató mérlegelheti,hogy a felmentési kérelemnek eleget tesz-e.A jubileumi jutalom szabályainak módosítása körében atörvény egyfelől a 2008. január 1-jétől hatályos nyugdíjszabályokkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 1.

Jogviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt

Kérdés: Köztisztviselőnk 2007. 08. 09-én lesz 57 éves, és akkor rendelkezik majd 38 éves munkaviszonnyal. Milyen feltételekkel mehet nyugdíjba? Mikortól kell letöltenie a felmondási időt, jár-e neki, és mennyi? Kifizethető-e a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...még nem részesül nyugellátásban. Köztisztviselőkesetében a Ktv. igen pontosan meghatározza, hogy az érintettek mikor jogosultaka jubileumi jutalomra mint munkáltatói juttatásra. A köztisztviselő 25, 30, 35,illetve 40 évi közszolgálati jogviszonyban töltött idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.