Nők negyvenéves öregségi nyugdíjának igénybevétele közalkalmazottak esetében, a nyugdíj igénybevétele melletti munkavégzés lehetőségei

Kérdés: Hogyan szüntethető meg a közalkalmazotti jogviszony, ha a nő jogosulttá vált a negyvenéves öregségi nyugdíjra? Milyen juttatások illetik meg ekkor? Visszafoglalkoztatható-e az érintett közalkalmazottként, és ha igen, az illetményből milyen járulékokat kell vonni? Mikortól, hogyan fogják szüneteltetni az érintett nyugdíját, ha közalkalmazottként helyezkedik el a nők öregségi nyugdíjának igénybevétele mellett, illetve milyen szabályok vonatkoznak rá akkor, ha magánszférában helyezkedik el a nyugdíj mellett?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó munkáltatónál helyezkedik el a munkavégzés alóli mentesítés ideje alatt, akkor ez viszont nem érinti a felmentési időre járó juttatásra való jogosultságot.A nyugdíj folyósítása melletti keresőtevékenység folytatása esetén érvényesülnek továbbá –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas juttatásai

Kérdés: Előrehozott öregségi nyugdíjban részesülök, de munkaviszonyomat nem szüntettem meg. Ha lebetegszem, kapok-e táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...illetik meg, mint más munkatársait. A jogviszonymegszüntetése során ugyanakkor már vannak különbségek a tekintetben, hogymilyen jogcímű juttatások illetnek meg egy már nyugdíjas alkalmazottat vagy egyfiatalabb munkatársat.Az egészségbiztosítási ellátás keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.