Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 57 évesen 2003-ban előre hozott nyugdíjba mentem, közalkalmazotti jogviszonyom megtartása mellett. Úgy tervezem, hogy 2006-ig dolgozom. Milyen juttatás jár akkor, ha én mondok fel, s milyen, ha a munkáltató? Közös megegyezéssel lenne megszüntetve a közalkalmazotti jogviszony nyugdíjba vonulás címén.
Részlet a válaszából: […] ...azon szándékának, hogy a munkaviszonyt minden egyébfeltételtől függetlenül meg kívánják szüntetni. Ebben az esetben nem "jár"semmilyen juttatás, csupán a feleknek el kell számolni a jogviszonymegszűnéséig fennálló kötelezettségeikkel. Természetesen nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: Körjegyzőségen dolgozom köztisztviselőként, 43 éves munkaviszonyom van. 2005. 11. 15-én betöltöm a 62. életévemet, és ettől a naptól fogom kérni nyugdíjazásomat. A munkáltató szóbeli tájékoztatása alapján a felmentési időt 2005. májusban kiadja, s teljes egészében mentesít a munkavégzés alól. Ha a munkáltatóm nyugdíjba vonulásom előtt – nem közös megegyezéssel – felment a munkavégzés alól, jár-e a végkielégítés? Jár-e 2005. 11. 15-éig időarányosan fizetett szabadság, ruházatiköltség-térítés, 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamra – akár a teljeshat hónapra – mentesíti a köztisztviselőt a munkavégzési kötelezettség alól.A felmentési időre járó juttatásai a következők lesznek:Amennyiben a teljes hat hónapra mentesül a munkavégzésikötelezettség alól a köztisztviselő, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
Kapcsolódó címkék: