Jubileumi jutalomra jogosító közszolgálati jogviszonyban töltött idő számítása

Kérdés: A jubileumi jogosultsági idő számításának elbírálásához szeretnék segítséget kérni. 33 év köztisztviselői jogviszony elismerésre került, azonban 2006. évtől egy többcélú kistérségi társulás munkaszervezetében a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó jogviszonyban dolgoztam. Munkaköröm belső ellenőr volt, a térségbe tartozó önkormányzatok pénzügyi ellenőrzését végeztem. Belső megállapodás alapján minden olyan juttatásra jogosultak voltunk munkaviszonyunk fennállásakor, amelyre a köztisztviselők. Jelenleg önkormányzati dolgozó vagyok, és a jubileumijutalom-jogosultsági idő elbírálásához kérdéses a többcélú kistérségben eltöltött munkaviszony.
Részlet a válaszából: […] ...hivatala,vagy – a többcélú kistérségi társulási megállapodásban meghatározottak szerint- a társulási tanács költségvetési szervként létrehozott elkülönültmunkaszervezete (a továbbiakban együtt: munkaszervezet) közreműködésével látjael...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 14.

Munkáltatói jogutódlás hatása a közalkalmazotti keresetkiegészítésre

Kérdés: Az önkormányzat rendeletében keresetkiegészítést határozott meg az intézményeinél meghatározott vezetői beosztást betöltő közalkalmazottak részére, az adott vezetői beosztás tényleges fennállásáig. A juttatás megállapítására munkáltatói döntésen alapuló kiegészítésként került sor. Amennyiben intézményünknél munkáltatói jogutódlás következik be, az érinti-e a keresetkiegészítést, a jogutód munkáltató elvonhatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...feltételek megszűnése után a juttatás márnem jár. Idesorolható még a munkáltatói döntésen alapuló illetmény is, melyet amunkáltató költségvetési fedezet megléte esetén mérlegelési jogkörébenjuttathat a közalkalmazottnak. Azonban a munkáltatói döntésen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.
Kapcsolódó címkék: