13. havi illetmény

Kérdés: Az intézmény dolgozója 2004. december 26-ától 2006. január 21-éig táppénzes állományban volt. 2006. január 22-étől május 8-áig szabadságát töltötte, időközben felmentési ideje is megkezdődött, mert az életkora lehetővé tette, hogy 2006. április 3-ától nyugdíjba vonulhasson. A felmentési idő 8 hónapjából a munkáltató 7 hónapra mentesítette a munkavégzés alól. Munkaviszonya a fentiek alapján 2006. december 2-án a felmentési idő lejártával szűnik meg. A 13. havi bér időarányosan hány hónapra fizethető ki számára?
Részlet a válaszából: […] ...át -a kérdés kapcsán – a 2006. január 1-jét követő időszakra vonatkozószabályozást.A kérdésből nem derül ki direkt módon, hogy közalkalmazottivagy közszolgálati jogviszonyról van-e szó, azonban a 8 hónap felmentési időből– mely csak és kizárólag a Kjt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.

13. havi illetmény I.

Kérdés: Amennyiben a közalkalmazott jogviszonya például 2006. április 1-jén megszűnik, jár-e részére 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...korábban adós maradt a jogalkotó. Tekintsük át -a kérdés kapcsán – a 2006. január 1-jét követő időszakra vonatkozószabályozást.A közalkalmazott tizenharmadik havi illetményre jogosult, haa tárgyévben tizenkét hónap közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, s...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.